Tärkein » suojelus » Ammatillinen ansioluettelo - mitä elementtejä sillä on oltava?

Ammatillinen ansioluettelo - mitä elementtejä sillä on oltava?

 suojelus  :  Ammatillinen ansioluettelo - mitä elementtejä sillä on oltava?

Ansioluettelo on käyntikortti. Huolimatta yleisesti sovellettavista ansioluetteloiden kirjoittamisen standardeista, samoja virheitä tehdään jatkuvasti. Hyvän ansioluettelon laatimiseen kannattaa käyttää aikaa, koska se on ensimmäinen yhteys työnantajaan. Se on eräänlainen uralippu, ensimmäinen askel, joka mahdollistaa myöhemmän esityksen. Ammatillisen ansioluettelon kirjoittamiseen liittyy joitain perussääntöjä. Jokaisessa ansioluettelossa tulisi olla tarvittavat elementit, jotka sopivan räätälöinnin jälkeen kertovat koulutuksestamme ja urastamme. Älä kuitenkaan mene yli laidan! On tärkeää, että ansioluettelossa on alueita, jotka ovat tärkeitä ja arvokkaita työnantajan näkökulmasta. Siksi, jos haemme työpaikkoja eri toimialoilta, voimme muuttaa ansioluettelon sisältöä vastaavasti, mutta aina seuraavien sääntöjen mukaisesti, joista keskustellaan perusteellisesti.

CV-malli tai luovuus?

CV-näytteiden käyttämisessä ei ole mitään vikaa. Voimme käyttää mallia luottavaisin mielin, mutta sitä tulisi muokata oikein ja huolellisesti. Voit työskennellä valmiiden asiakirjojen parissa tai vain noudattaa esimerkkitekstiasettelua. Jokainen ansioluettelo on jaettava selvästi:

Henkilötiedot, työkokemus, koulutus, kielet, taidot. Jokainen osa tulisi erottaa suuremmalla kirjasimella, mieluiten lihavoidulla. Kaikkien luokkien tiedot olisi annettava pisteinä.

Luova CV se sopii ehdokkaille graafisille tai suunnittelijoille. Voit esitellä taitojasi jo asiakirjassa. Jos kuitenkin haluamme osoittaa tietämyksemme Microsoft Officesta, riittää, että siististi muotoiltu tekstidokumentti.

Henkilötiedot ja yhteystiedot

Jos kirjoitamme ammatillinen ansioluettelo, meidän on aina sisällytettävä henkilötietomme. Ihannetapauksessa niiden tulisi olla asiakirjan yläosassa riittävän erillään muista osista. Puhun perusparametreista, jotka mahdollistavat tunnistamisen ja yhteydenoton:

Katso myös

  • Missä on paras paikka etsiä työtä?
  • Kehitä ammatillinen tavoite SMART-periaatteen mukaisesti!
  • Miltä salkun tulisi näyttää ja miten se rakennetaan?

  • Etunimi ja sukunimi
  • Syntymäaika / ikä
  • Asuinpaikan osoite (EI TARKISTA)
  • Puhelin
  • Sähköposti
  • Sosiaalinen profiili

Muutama sana selityksestä. Ikä tulisi antaa, jos pelkäämme, ettemme saa työtä, koska olemme liian nuoria / liian vanhoja - tällainen yritys ei ole meille. Hänen taitonsa, ei PESEL, on puhuttava ehdokkaan puolesta!

Kun kirjoitat osoitetta, muista, että työnantaja on hakemuksen yhteydessä kiinnostunut siitä, missä olemme tällä hetkellä (kotiosoite tai ns. Kirjeenvaihto-osoite). Joskus kannattaa päästä tosiasioiden eteen - jos tiedämme, että muutamme muutaman kuukauden kuluttua Varsovaan ja etsimme siellä työtä, mene eteenpäin ja kirjoita se ansioluetteloon, rajoittumalla kaupungin nimeen on tarpeeksi.

Kirjoitamme puhelinnumeron ja sähköpostiosoitteen uudelleen erittäin huolellisesti! Ei ole kirjoitusvirheen arvo sulkea oven urallemme.

Työntekijät ylpeilevät yhä enemmän profiilistaan ​​yritysportaaleissa. On järkevää, jos olemme aktiivisia osallistujia ja verkkosivuston vierailu tarjoaa todellakin lisätietoja ehdokkaasta. Suosituimpia tämäntyyppisiä portaaleja ovat kansainväliset LinkedIn, GoldenLine ja Puolan markkinoille tuleva Opportunity. On syytä olla läsnä siellä, mutta pään kanssa!

Kuva CV: ssä

Ammatillinen ansioluettelo sitä ei ole olemassa ilman valokuvaa. Kyse ei ole lainkaan kauneudenvalusta. Toisella puolella olevalla henkilöllä on aina parempi näkymä valokuvan sisältävään asiakirjaan. Kukaan ei tuomitse, olemmeko kauniita vai ruma, mutta suhtaudummeko työnantajaamme kunnioittavasti. Valokuvan ei tarvitse olla "todiste", mutta on muistettava muutama sääntö, ennen kaikkea:

  • Hymy (aina tervetullut)
  • Täydelliset vaatteet (ei olkahihnoja ja avaamaton paita)
  • Muotokuva (näyttää parhaalta)
  • Ei turhia rekvisiittaa (koska sattuu kiinnittämään lomamatka)

Kuva ei ole tärkein elementti CV, joten sen ei pitäisi olla liian suuri. Sekä muodossa että "painona". Hyvälaatuinen valokuva saattaa tehdä tiedostosta, jolla on täydellinen ansioluettelo, liian raskasta lähetettäväksi sähköpostilla.

Työkokemus ja taidot

Nämä ovat CV: n eniten tunkeutuneet osat. Joten tärkein sääntö tälle osalle on aitous! Se saattaa tuntua proosaiselta, mutta yksi tärkeimmistä ansioluettelon kirjoittamisen periaatteista on totuuden kirjoittaminen. Asiakirja on aina perusta kysymysten esittämiselle. Autenttisuutta ei kuitenkaan pidä sekoittaa väriin. Merkitystä ei ole vain kirjoitetulla, vaan myös kuinka. Niiden ihmisten, joilla ei ole paljon ammattikokemusta, tulisi keskittyä erityisesti tähän alueeseen. Älkäämme pelkää kirjoittaa hyvin itsestämme. Jos olemme aktiivinen vapaaehtoinen, mainitaan se! Projektitoiminnot kouluttavat erinomaisesti pehmeitä taitoja.

On parasta pisteyttää työkokemus kronologisesti, alkaen viimeisimmästä. Ammattimainen esitys urapolustamme tulisi esittää alla olevan esimerkin mukaisesti. Asento on tärkein, se on parasta rohkea. Tietysti on oltava yritys, jossa olemme työskennelleet, mutta on myös hyvä kuvata suorittamamme tehtävät.

Agencja Interaktywna XX Sp. z o.o.
Copywriter
Luovan myynnin sisällön luominen, sähköpostimarkkinointikampanjoiden konfigurointi, verkkosivustojen hallinta, SEO-paikannus, sisältömarkkinointi

Koulutus

Jos emme käy lukiossa profiililla, joka olisi tärkeä työnantajalle, voimme ohittaa tämän koulutusvaiheen. Tietenkin ammatillinen koulutus on esittelyn arvoinen. Yliopistokoulutusta kuvattaessa ilmoitetaan opiskelujakso, yliopiston nimi sekä opiskelu- ja erikoistumisala. Voit myös ylpeillä tutkielman aiheesta, varsinkin jos se liittyi tiettyyn alaan.

Taidot

Tämä on erittäin tärkeä osa ansioluetteloa, paikka, jossa arvioimme itse asiassa mitä voimme tehdä. Kun mainitsemme taitomme, emme korvaa sitä, emme venytä todellisuutta. Kerro korvaamaton luovuutesi sekunnissa voidaan todistaa kasvokkain vastakkainasettelussa. Tätä ansioluettelomme osaa tulisi muuttaa hakemamme tehtävän mukaan. Älkäämme unohtako pehmeitä taitoja, ts. Viestintätaitoja, ryhmätyötaitoja tai edellä mainittua luovuutta. Ne ovat yhtä tärkeitä kuin kovat taidot, esim. Tiettyjen tietokoneohjelmien tuntemus. Täällä sijoitamme myös tietoja ajokortista, mieluiten sen luokka ja omistusaika.

Kieli (kielet

Jos puhumme vierasta kieltä, on hyvä omistaa sille erillinen osa. On tärkeää arvioida taitavasti taitosi. Se on myös paikka näyttää todistuksia, mieluiten virallisia, tutkinto yksityisellä kurssilla, harvat ihmiset ovat kiinnostuneita. Voimme arvioida kielitaidon tason yksin, käyttämällä virallisia määritelmiä, joita kutsutaan kielitaidon tasoiksi. Älkäämme kirjoittako "Englanti - kommunikoiva ". Englanti B2 on paljon parempi, vaikka se tarkoittaisi samaa.

Lisäinformaatio

Tämä paikka voi näkyä tai olla poissa. Jos haluamme esitellä kiinnostuksemme tai harrastuksemme, voimme tehdä sen, jos sillä on mitään tekemistä työn kanssa. Jos aiomme kirjoittaa lisätietoja: kirjojen lukeminen, matkustaminen, musiikki

on parempi luopua tällaisesta linjasta.

Kursseille ja koulutukselle voidaan käyttää ylimääräistä laatikkoa. Meidän on kuitenkin muistettava muokata tarvittavat tiedot yhtiöstä riippuen. Ensiapukurssi ei ole aina tärkeä.

Oikea puola

Eikä vain! Jokaisella kielellä, jolla kirjoitamme ansioluettelon, on huolehdittava kieliopista, tyylistä ja oikeinkirjoituksesta. Jos emme ole varmoja, tarkista ja pyydä apua. Kaikki kommentit ovat arvokkaita. Varsinkin vieraskielisen ansioluettelon kohdalla on syytä tutustua sen sisältöön, varsinkin jos meillä on englanti C1-tasolla!

Temppuja CV: ssä

Rekrytoijan huomion kiinnittämiseksi kannattaa lisätä asema, johon haemme, nimen ja sukunimen alla. Tämä antaa hyvän vaikutelman omistautuneesta tarjouksesta.

Lisää ammatillinen yhteenveto. Kirjoita yhdellä tai kahdella lauseella kuka olet, mitkä ovat saavutuksesi ja urasi tavoitteet. Yhteenvedon on oltava vahvasti sidoksissa kantaan, johon haemme!

Asemasta riippuen voit antaa itsellesi lisätä alkuperäisen lainauksen tai lyhyen iskulauseen, joka tiivistää työskentelytapasi.

MUISTAA!

  • Käytä lihavoitua ja alleviivattua
  • Ole johdonmukainen! (älä sekoita roomalaisia ​​ja arabialaisia ​​numeroita

    jne.)

  • Ole tarkka!
  • Utelias itsestäsi!
  • OLLA AITO!

GDPR-lauseke ansioluettelossasi

CV: tä kirjoitettaessa GDPR-lausekkeet on sijoitettava asiakirjan loppuun. Tämä on tarpeen, jotta työnantaja voi ottaa yhteyttä hakijaan lain mukaisesti. Tämä johtuu henkilötietojen suojaa koskevista säännöksistä, jotka edellyttävät työnantajan suostumusta henkilötietojensa käsittelyyn. Nykyisen GDPR-lausekkeen malli on alla.

Suostun henkilötietojeni käsittelyyn rekrytointia varten (suojelusta 27. huhtikuuta 2016 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston (EU) 2016/679 asetuksen 6 artiklan 1 kohdan a alakohdan mukaisesti henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta sekä direktiivin 95/46 / EY (yleinen tietosuoja-asetus) kumoamisesta).

Suosittelemme: Palkan maksamatta jättäminen ajallaan - oikeudelliset seuraukset

Suositeltava
Jätä Kommentti