Tärkein » suojelus » Haastatteluprosessi - mitä odottaa?

Haastatteluprosessi - mitä odottaa?

 suojelus  :  Haastatteluprosessi - mitä odottaa?

Ensimmäiset työnhaut ovat usein erittäin stressaavia, koska emme tiedä mitä odottaa. Kuinka se kaikki näyttää? Voiko hankalia kysymyksiä syntyä? Kuinka valmistautua? Haastattelun kulku se on täysin erilainen jokaiselle rekrytoijalle, koska ei ole olemassa yhtä oikeaa skenaariota, mutta jotkut asiat toistuvat, ne voidaan ennustaa ja vähentää siten hermostuneisuuttasi. 

Valmistaudu ja vähentää stressiä!

On täysin normaalia ja ilmeistä, että stressi tulee olemaan kanssamme ensimmäisessä haastattelussa. On kuitenkin syytä tehdä kaikki sen minimoimiseksi. Oikea valmistelu voi olla erittäin hyödyllistä. 

Ensinnäkin, jos kohtaamme ensimmäistä rekrytointia, kannattaa oppia tuntemaan esimerkkejä kysymyksistä, jotka voidaan kuulla haastattelun aikana, ja pohtia, mitä voimme vastata niihin. Tietenkin jokainen keskustelu on erilainen, mutta on joitain kysymyksiä, jotka toistuvat usein. Näitä ovat muun muassa: 

  1. Kerro jotain itsestäsi.

  2. Miksi haluat työskennellä kanssamme? 

  3. Luettele vahvuutesi ja heikkoutesi.

  4. Kuinka reagoit stressiin?

  5. Mitä pidät suurimpana menestyksenäsi?

  6. Missä näet itsesi muutaman vuoden kuluttua?

  7. Mikä on odotettu palkka?

Emme ole varmoja, herättääkö tällaisia ​​kysymyksiä, mutta vastausten tunteminen voi olla erittäin hyödyllistä. 

Lisäksi muista lukea kaikki, mitä löydät yrityksestä, johon haet. Tehtävän, vision tai historian tunteminen saa rekrytoijan todennäköisesti pitämään sinua sitoutuneena henkilönä, joka välittää todella työskentelemisestä tietyssä paikassa.

Muista myös itsesi esittely - pukeudu tyylikkäästi, tee uusi leikkaus, pese kevyt meikki - jos meikit, silitä vaatteesi, nuku tarpeeksi ja ole täynnä energiaa. 

Ota myös kudoksia mukaasi (nuuskaaminen voi olla häiritsevää haastattelun aikana ja korosta sinua), muistikirja, kynä, lataa puhelimesi, mutta kirjoita silti rekrytoijan puhelinnumero ja yrityksen osoite paperille ja poistu talosta riittävän ajoissa, jotta et myöhästy.. 

Yritä mennä illalla aikaisemmin ja tehdä itsellesi jotain mukavaa, joka rentouttaa sinua, jotta voit aloittaa seuraavan päivän hyvin. Ennen keskustelua voit syödä jotain kevyttä, jotta vatsa ei kolise, mikä voi myös aiheuttaa sinulle tarpeetonta stressiä. 

Katso myös

  • Rekrytointikysymykset, joita voi syntyä työhaastattelun aikana
  • Outoja haastattelukysymyksiä

Haastattelun kulku

Tietenkin voi aina olla jotain häiritsevää haastattelun aikana, jokainen kokous ei näytä kirjana, mutta keskustelut ovat ehdottomasti jotain, jolla on jotain yhteistä. Mitä odottaa? 

Kannattaa tulla yrityksen pääkonttoriin muutama minuutti ennen kokousta lepäämään, käyttämään wc: tä, jäähtymään, heittämään purukumi pois ja antamaan vain hetken aikaa hengittää. 

Todennäköisesti yrityksessä on vastaanottotiski, mutta jos ei, esittelemme vain itsemme ensimmäiselle tapaamallemme henkilölle ja kerro meille miksi olemme täällä, tai koputa johonkin ovista ja etsi joku ohjaamaan meitä edelleen. 

Jos meillä on päällysvaatteita, kysytään, mihin voimme ne jättää, meidän ei tule tulla kokoukseen takkina, saati sitten pitää niitä sylissämme. Yritetään tehdä meistä mukavia. 

Kun astumme huoneeseen, jossa rekrytoija on, tervehtikäämme häntä, mutta älä venytä ensimmäistä kättämme häntä kohti - hänen pitäisi sanoa hei meille, jos ei, jätä tämä vaihe kokonaan ohi. 

Sitten rekrytoija pyytää sinua todennäköisesti istumaan, muista, ettet istu alas, ennen kuin hän on tehnyt niin ja on ottanut paikkansa itse. Yleensä, kun istumme mukavasti, rekrytoija ehdottaa jotain juotavaa - tämä ei ole testi, ja jos haluat, kannattaa hyväksyä tarjous. 

Esittelyn jälkeen (yritä muistaa nimesi), pääosan haastattelusta tulisi käydä, jossa rekrytoija kysyy sinulle - työkokemuksestasi, taidoistasi, saavutuksistasi, mutta ei vain, hän voi myös kysyä lähestymistavastasi. työhön, motivaatioon, kiinnostuksen kohteisiin tai esimerkiksi arvoihin, jotka ohjaavat sinua elämässä. Muista, että hän haluaa löytää yritykselle parhaiten sopivan henkilön. 

Vastaa jokaiseen kysymykseen (ellei se koske yksityistä elämää - rekrytoija ei voi kysyä sitä), yritä puhua selkeästi, ei liian äänekkäästi, mutta myös liian hiljaa. Yritä istua suorana, mutta älä ylitä käsiäsi, älä laita jalkaa polvellesi, et voi istua liian vapaasti, mutta nuolen asennon omaksuminen ei myöskään ole välttämätöntä. Pidä silmäkosketusta, älä tuijota kattoa tai seiniä, näytät kyllästyneeltä. 

Tämän osan jälkeen rekrytoija kysyy todennäköisesti, jos sinulla on kysyttävää. Haastattelun kulku on loppumassa, mutta muista, että se ei ole vielä ohi. Et voi sanoa tässä vaiheessa, että tiedät kaiken ja alat lähteä. Valmistaudu etukäteen ja mieti, mitä saatat kysyä. Jos keskustelun aikana tulee mieleen kysymyksiä, kirjoita ne muistiin. Tässä vaiheessa sinulla on ainoa mahdollisuus täydentää viesti ja selvittää mahdolliset epäselvyydet. 

Tämän kysymyksen jälkeen keskustelu yleensä päättyy, kiitos ajastasi, sano hyvästi (tässä tapauksessa myös rekrytoija kättelee ensin), kysy milloin voit odottaa vastausta. 

Haastattelun kulku se ei ole niin pelottavaa - varsinkin jos valmistaudut siihen, joten älä aliarvioi sitä ja vähennä stressiä, ja sinut koetaan sitoutuneeksi ja ammattimaiseksi ehdokkaaksi.

Suosittelemme: Ovatko työsuhteen muuttavan työntekijän oikeudet lailla säänneltyjä??

Suositeltava
Jätä Kommentti