Tärkein » datan suojelu » Vuosiloman rajoitus - milloin se tapahtuu?

Vuosiloman rajoitus - milloin se tapahtuu?

 datan suojelu : Vuosiloman rajoitus - milloin se tapahtuu?

Vuonna 2015 synnyin lapsen. Käytettyni äitiys- ja vanhempainlomani hakin kahden vuoden hoitovapaata. Loman aikana tulin taas raskaaksi ja synnytin toisen lapsen. Mikä on tässä tilanteessa? Entä lomani? Onko lomaloman rajoittaminen mahdollista??

Anna, Krakova

Loman rajoittaminen

Työsuhteen mukaiset korvausvaatimukset, mukaan lukien vaatimus myöhästyneestä lomasta, vanhentuvat kolmen vuoden kuluttua hakemuksen eräpäivästä (291 artiklan 1 kohta). Oikeuskäytännössä ilmoitettu kolmen vuoden jakso alkaa eräpäivänään. Vuosiloman tapauksessa se on sen kalenterivuoden lopun viimeinen päivä, jona loma on määrä, tai syyskuun lopun viimeinen päivä (enimmäisaika, jonka aikana työntekijä voi käyttää maksamatta olevaa lomaa). Loman rajoittaminen siksi se tapahtuu 3 vuotta edellä mainitun jälkeen määräajat.

Vanhentumis- ja hoitovapaat

Tilanne on kuitenkin erilainen lastenhoitovapaan tapauksessa. Kuten työkoodeksin 293 artiklasta voit lukea, vanhentumisaika ei ala, mutta kun vanhentumisaika alkaa, se keskeytyy esteen ajaksi, kun oikeutettu henkilö ei voi ylivoimaisen esteen vuoksi esittää vaatimuksiaan ennen riitojen ratkaisuun nimetty toimivaltainen elin.. Työlain 293 artikla
Vuosilomaa koskevan hakemuksen vanhentumisaika ei ala, ja aloitettu keskeytyy lapsen hoitovapaan ajaksi. Lomavapaan tapauksessa vanhentumisaika keskeytetään lapsen hoitovapaan ajaksi. Työntekijä ei menetä oikeutta lomalomaan, jota hän ei käyttänyt ennen hoitovapaata, eikä 3-vuotista jaksoa sovelleta tässä tapauksessa. Vanhentumisaika alkaa kuitenkin hoitovapaan päättymisen jälkeen. Suosittelemme: Urakoitsijan etujen laskentaperusta - miten se määritetään?

Suositeltava
Jätä Kommentti