Tärkein » sisätilat » Lapsen isän irtisanominen äitiyslomasta

Lapsen isän irtisanominen äitiyslomasta

 sisätilat  :  Lapsen isän irtisanominen äitiyslomasta

LASTEN MÄÄRÄ

VAPAUKSEN MITAT

yksi asia

20 viikkoa

kaksi

31 viikkoa

kolme

33 viikkoa

neljä

35 viikkoa

viisi ja enemmän

37 viikkoa

Voiko äitiyslomalta luopua heti synnytyksen jälkeen??

Kuten edellä mainittiin, äiti voi erääntyneen äitiysloman jälkeen erota loput ja palata töihin. Vakuutetulla on oikeus luopuminen äitiyslomasta aikaisintaan 14 viikkoa synnytyksen jälkeen, koska se on terveyden uudistumisen aika. Se voi kuitenkin tehdä niin vain, jos: Katso myös

  • Sairausetuus keskenmenon jälkeen
  • Vanhempainavustus vuorotyössä
  • Sairauspäivärahan odotusaika - keneen sovelletaan?

  • lapsen isä, joka on työsuhteessa, ottaa loppuosan lomasta,
  • äitiysloman päättymiseen jäljellä olevan ajanjakson ajan isä keskeyttää ansiotyön tarjotakseen lapselle henkilökohtaista hoitoa.

Äitiyslomalta luopuminen se voi tapahtua myös 8 viikon kuluttua, mutta vain, jos henkilöllä on todistus työkyvyttömyydestä elää itsenäisesti. Sitten jäljellä oleva osa lomasta tulisi käyttää:

  • lapsen isä,
  • toinen lähin perheenjäsen,

joka lopetti työn tai muun ansiotoiminnan.

Äitiyslomalta luopuminen - muodollisuudet

Vanhempien, jotka aikovat jakaa loman, tulee suorittaa tarvittavat muodollisuudet. Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle aikomuksestaan ​​palata töihin luopuminen äitiyslomasta ja toimittaa hänelle asianmukainen hakemus viimeistään seitsemän päivää ennen työn aloittamista.

Isän on puolestaan ​​ilmoitettava työpaikallaan halusta käyttää loput äitiyslomasta jättämällä siihen hakemus. Tärkeää on, että työnantaja on velvollinen ottamaan sen huomioon. Työntekijän on liitettävä ennalleen palauttamista koskevaan hakemukseen vakuutetun työnantajan todistus siitä, että loppuosa lomasta myönnettiin. Kun jäljellä oleva osa äitiyslomasta on käytetty, työntekijälle myönnetään myös vanhempainloma. Sen koko riippuu myös yhdessä synnytyksessä syntyneiden lasten määrästä. Se näyttää tältä:

  • yhden lapsen synnyttäminen oikeuttaa 32 viikkoon tästä lomasta,
  • Kahden tai useamman lapsen synnyttäminen oikeuttaa 34 viikon vanhempainlomaan.

Irtisanominen äitiyslomasta ja äitiysavustuksesta

Äitiysavustus on 100%, 80% tai 60%. Se riippuu vanhempainlomaa koskevan hakemuksen jättämispäivästä. Jos asianmukainen aika on pidetty, se on 80% sekä äitiys- että vanhempainloman ajaksi. Jos se on myöhässä toimituksen kanssa, korvaus on aluksi 100% korvauksen perustasta, minkä jälkeen se alennetaan 60 prosenttiin.

Lapsen isän äitiysavustuksen peruste vuoden 2003 jälkeen luopuminen äitiyslomasta äidit lasketaan ottamalla keskimääräinen kuukausipalkka, joka maksettiin äitiysloman alkamista edeltäneiden 12 kalenterikuukauden aikana.

Jos työntekijä työskentelee lyhyemmän ajan, äitiyslomaan siirtymistä edeltävää kuukautta edeltävien vakuutuskauden kuukausien keskimääräinen kuukausipalkka tulisi ottaa etuuslaskelman perustaksi..

Isän äitiyslomalta luopuminen ja oikeus isyyslomaan

Vakuutettu kuka jälkeen luopuminen äitiyslomasta Lapsen äiti on käyttänyt loput lomasta ja pidättää itsellään oikeuden isyyslomaan. Sitä voidaan käyttää, kunnes lapsi on 2-vuotias. Isyysloman pituus on 14 päivää ja se voidaan jakaa kahteen yhtä suureen osaan. Suosittelemme: Ovatko työsuhteen muuttavan työntekijän oikeudet lailla säänneltyjä??

Suositeltava
Jätä Kommentti