Tärkein » joka päivä » Haastattelu - uraneuvoja kertoo sinulle, miten pärjätään hyvin

Haastattelu - uraneuvoja kertoo sinulle, miten pärjätään hyvin

 joka päivä  :  Haastattelu - uraneuvoja kertoo sinulle, miten pärjätään hyvin

Ammatillinen ura on meille erittäin tärkeä asia, joten haluaisin kutsua asiantuntijoita, jotka ehdottavat Between Us -projektiin kuinka kirjoittaa hyvä CV, onko miten perustaa oma yritys. Haastattelun aihe tulee meille tärkeäksi, kun alamme etsiä työtä. Meidän mielestämme on sitten kysymys ennakkoon valmistautumisesta tällaiseen haastatteluun, kysymykset, jotka rekrytoija voi kysyä meiltä, ​​tai vaatteet.

Justyna Rolka, Justekmakemesmile-blogin kirjoittaja, hän on uraneuvonantaja ja suostui pyynnöstäni vastaamaan meille haastattelusta huolestuttaviin kysymyksiin erittäin ammattimaisesti. Katso myös hänen bloginsa, josta löydät tyypillisten elämäntapaaiheiden lisäksi myös henkilökohtaiseen kehitykseen liittyviä viestejä.

Annan puheen Justynalle.

 

Työhaastattelu - kuinka esitellä itsesi hyvin?

Ylläpito. Olet herättänyt kiinnostusta, täyttänyt vaaditut kriteerit ja olet noin kymmenen ihmisen joukossa, joilla on samanlainen pätevyys ja kokemus. Mikä oli todellinen syy menestykseen, että sinut kutsuttiin? Et todennäköisesti koskaan tiedä tätä, joten älä tuhlaa kallisarvoista energiaa arvauksiin ja spekulaatioihin, keskity paremmin siihen, mihin toimiin ryhdytäkseen hyödyntämään tilaisuutta.

Kutsu haastatteluun on tapa avata ovi, sinusta riippuu, kuinka ylität sen. Amerikkalainen sosiologi Ervin Goffman teki sen oikein itsensä esittämisen ilmiön merkitys "Kun henkilö on muiden ihmisten seurassa, hän on yleensä motivoitunut tekemään heille kannattava vaikutelma." Osallistuminen haastatteluun riippuu kiinnostuksesta työtarjoukseen.

Muista kuitenkin, että jokainen liiketapaaminen luo henkilöllisyytesi. Varmista, että jätät positiivisen vaikutelman. Keskustelu on vuoropuhelu, joka perustuu yhteisen keskustelun löytämiseen keskustelukumppanin kanssa, joten on syytä muistaa, että kaikki ei riipu sinusta. Et ole ihmetyöntekijä, mutta voit työskennellä työpajassa ja yrittää tehdä mitä tahansa, jotta voit tuntea itsesi tyytyväiseksi ja tyytyväiseksi. Kukaan ei voi ottaa sitä sinulta.

1. Ole positiivinen asenne

Positiivinen asenne edistää menestystä. Haastattelu on epäilemättä tilanne, joka voi aiheuttaa stressiä, kiihdyttää sydämenlyöntiä ja vaikeuttaa siten optimismin ja itseluottamuksen ylläpitämistä. Ehkä tämä on 10. haastattelusi tässä kuussa, olet väsynyt, innostuksesi on haalistunut etkä tiedä mistä etsiä sitä. Lannistuminen ja avuttomuus on erittäin helppo tunnistaa, kehon kieli ja ilmeet voivat sanoa enemmän kuin monet sanat. Epäystävällinen lähestymistapa itseesi on vihollinen, jonka täytyy onnistuneesti karkottaa. Ystävällisyys on asenne itseensä ja muihin, joka motivoi, hajottaa esteet ja murskaa paksimman jään. Ole positiivinen - voit saada vain jotain. On selvää, ettet voi käyttää kaikkia mahdollisuuksia, mutta jokainen käyttämätön tilanne menetetään peruuttamattomasti.

2. Ole valmis

Pidä huolta kaikista yksityiskohdista, joita haastattelu tapahtuu mukavassa ympäristössä.

  • Se on ehdottomasti tarpeen muistaa täsmällinen esiintyminen sovittuna aikana, ilman kollegaryhmää. Jos tiedät myöhästyvän, muista ilmoittaa siitä. Jos tarvitset tukea ja rauhaa, aseta kaveri läheiseen kahvilaan. Pelaat roolia, älä pelaa hahmoa, jolla on kehittymätön psyyke.
  • muistaa noin hyviä käytöstapoja. Tämä on ilmeinen asia, mutta se lakkaa olemasta niin hermostuneisuutemme ja epävarmuutemme hetkellä.
  • Älä kättele tervehdyksessä, älä ota paikkaa ilman kutsua, mutta jos näin ei käy, kysy siitä. Sinun on ohjelmoitava itsesi ajattelemaan, ilman tätä mitään vihjeitä ei ole hyötyä.
  • Yritä pitää silmäkontakti keskustelukumppanin kanssa tervehdyksen ja keskustelun aikana, älä tarkkaile toimistotarvikkeita häiritsevästi, älä suunnittele korjauksia, älä arvioi omaisuuttasi. Keskity tärkeimpään.
  • Muista, että puhelimen sammuttaminen ei ole jättämistä värisemään. Tärinä on myös ääni, joka voi olla ärsyttävämpi kuin monet rytmikellot.
  • Huolehdi moitteettomasta asusta, joka on sovitettu asentoon, johon haet. Kun valitset hajusteiden tuoksua, varmista, että se on herkkä ja hienovarainen. Anna käsillesi hieman ylellisyyttä, anna heille kosteuttava kylpy, jota he eivät koskaan unohda, se on myös kuvasi. Älä kuitenkaan liioittele meikkiä, korujen määrää ja värejä. Jätä kampaajien ja stylistien henkilöstön työ muille ammatillisen urakehityksen vaiheille.
  • Ota mukaasi muutama CV, muistikirja ja kynä, ole valmis muistiin merkitsemään tärkeitä tietoja.

 

3. Huolehdi keskustelun jokaisen vaiheen laadusta

 

Ensimmäisen vaikutelman vaikutus hajottaa monia teorioita. Yksi suosituimmista niistä on ensimmäiset 11 ja 30 sekunnin sääntö jonka aikana pystymme arvioimaan tietyn henkilön. Voimme tehdä ensimmäisen vaikutelman kerran, mutta haastattelua tulisi käsitellä kokonaisuutena, tässä jokaisella vaiheella voi olla vaikutusta tapahtumien kehitykseen. Mitä voit saada kokouksen ensimmäisillä minuuteilla, voit menettää viimeisellä. Joten käsittele keskustelua esteajona, juoksuna, jossa jokainen vaihe on tärkeä, koska se voi johtaa sinut haluttuun maaliin. Älä anna periksi, kun asiat menevät pieleen, voit aina nostaa vauhtia, nousta tasolle ja voittaa.

 

4. Käsittele keskustelua myymällä itseäsi

 

Työhaastattelu on kahden ihmisen välinen vuoropuhelu, joista toinen haluaa menestyä hyvin ja toinen saada mahdollisimman paljon. Älä unohda, että rekrytoija haluaa saada työntekijän, joka työskentelee tehokkaasti ja suorittaa menestyksekkäästi hänelle uskotut tehtävät. Kun puhut vahvuuksistasi, menestyksistäsi, aiempien tehtäviesi täyttämisestä, keskity voittoon, jonka yritys kirjaa taitoihisi.

Sanomme usein, että olemme ahkeria, luovia, voimme työskennellä tiimissä, mutta emme ajattele, mitä se tarkoittaa haettavassa tehtävässä. Ainoastaan ​​viittaamalla tiettyyn työpaikkaan, tiettyihin tehtäviin meillä on mahdollisuus vakuuttaa työnantaja, että hän on juuri sitä etsinyt. Se, että sait vuoden työntekijän arvon 5 vuotta sitten, on upeaa ja jännittävää, ehkä sinut onnitellaan ja kiehtoo. Mutta mikä on todellinen vaikutus siihen, miten työskentelet muualla? Sopeuta pätevyytesi uuteen ympäristöön, uusiin tehtäviin.

 

5. Tapaa vastustajasi

Vaikuttamiseksi sinun on ehdottomasti sopeuduttava tapaamasi henkilön tyyliin. Sinun tehtäväsi on purkaa rekrytoija. Tiedämme kuinka hienoa on puhua samanlaisten aaltojen kanssa. Täällä on vaikeaa, mutta menestymisen kannalta on syytä selvittää kenen kanssa puhut. Muista, että mahdollinen työnantaja saattaa haluta tehdä sinusta negatiivisen vaikutelman. Tällä tavoin se testaa nopeasti rauhaa, kärsivällisyyttä ja stressinhallintaa. Älä järkyttynyt, muista, että osallistut tiettyyn esitykseen, pelaat roolia ja et voi koskaan olla varma totuuden ja tahallisen fiktion käyttöönoton välisestä suhteesta.

 

6. Ole uskottava

Haastattelusi on oltava yhdenmukainen rekrytoijan keräämien tietojen kanssa. Lausuntojesi mukana tulisi olla konkreettisia esimerkkejä, jotka vahvistavat, että et bluffaa. Kokemuksesi ja kuvatut taitosi eivät ole vain tyhjiä sanoja, vaan kehittyneitä taitoja. Jos annat ansioluettelossasi tietoja siitä, että rakastat vuorikiipeilyä, ja kun sinulta kysytään missä olet viime aikoina ollut, kasvot ovat täynnä yllätyksiä ja hämmennystä, älä ole yllättynyt, jos et kuule seuraavaa kysymystä. Jos näytät mautonta, röyhkeyttä sosiaalisessa profiilissa ja olet yhtä mukava kuin enkeli nukkuessasi pörröisessä pilvessä, kuvasi on epäjohdonmukainen ja epäilyttävä.

 

7. Rakenna kuvasi

Unohdamme usein, että kuvan rakentaminen ei koske vain itse haastattelua. Nämä ovat sarja tilanteita, jotka epäilemättä vaikuttavat siihen, miten meitä tullaan käsittelemään. Se on myös tapa, jolla kirjoitit takaisin sähköpostiisi, otit puhelimen ja erosit edellisen työnantajan kanssa. Maailma on pieni, tieto leviää hyvin nopeasti, joten kannattaa rakentaa henkilökohtainen salkku, joka perustuu kulttuuriin ja keskinäiseen kunnioitukseen elämäsi jokaisessa vaiheessa. Kohteliaisuus johtuu kaikista yrityksessä työskentelevistä ihmisistä heidän asemastaan ​​ja tuloistaan ​​riippumatta. Jos kohtelet vastaanottovirkailijaa epäasianmukaisesti, olet epäkohtelias portille, sinun on otettava huomioon riski, että käyttäytymistäsi kommentoidaan äänekkäästi. Työnantajan vakuuttamiseksi älä unohda, että kuvasi on joukko reaktioita ja käyttäytymistä.

 

8. Esitä viisaita kysymyksiä

Keskustelu on ajatustenvaihto kahden ihmisen välillä. Esitä kysymyksiä, jotka liittyvät läheisesti rekrytoijan lausuntoihin. Tällä tavoin korostat, että kuuntelet aktiivisesti, teet johtopäätöksiä ja että se, mitä toinen henkilö sanoo, on sinulle arvokasta ja tärkeää. Älä mene ääriin, kukaan ei halua tuntea olevansa loukussa.

Kysymysten esittäminen on äärimmäisen tärkeää kuvanmuodostusprosessissa, on tärkeää tuntea raja. On myös syytä esittää muita kysymyksiä liikkumattomista aiheista. Ansiokysymys aiheuttaa hämmennystä vain ehdokkaiden keskuudessa. Kukaan ei halua työskennellä ilmaiseksi, sinulla on oikeus kysyä tarjotuista taloudellisista ehdoista, ei kuitenkaan vaatimattomalla ja epätoivoisella tavalla. Ja tietysti, ei pelin ensimmäisellä minuutilla.

Vakuuta rekrytoija, että olet kiinnostunut yrityksestä, johon haet. Kerää mahdollisimman paljon tietoja, käy verkkosivustolla, pyydä palautetta. Käytä sitoutumistasi keskustelun sopivalla hetkellä, todista, ettet ole vahingossa keskustelussa. Sinun tehtäväsi ei ole vain tutustua työympäristöön, vaan myös oppia yrityksen kilpailusta. Tieto kilpailijoista auttaa sinua ymmärtämään yrityksessä lepotilassa olevat mahdollisuudet ja uhat.

***

Viesti tehtiin osana Between Us -projekti, joka on yhteisyritysten, vierasviestien, haastattelujen ja kaikenlaisen bloggaustoiminnan paikka. Jos sinulla on aiheeseen liittyviä ehdotuksia tai haluat kirjoittaa viestin Kameralnan sivuille, kirjoita osoitteeseen ota yhteyttä @ intiimi..

Haluan kiittää Justynaa erittäin ammattimaisesta lähestymistavasta aiheeseen. Olen utelias, mikä on sinulle suurin vaikeus haastattelun aikana. Jos sinulla on vielä kysyttävää, kirjoita kommentteihin, yritämme vastata Justynan kanssa yhdessä.

Jos pidit tästä viestistä hyödyllistä, jaa se ystäviesi kanssa alla olevilla painikkeilla. Olen erittäin tyytyväinen. Kiitos :)

Suositeltava
Jätä Kommentti