Tärkein » suojelus » Työhaastattelu - Kuinka voin tehdä hyvän vaikutelman?

Työhaastattelu - Kuinka voin tehdä hyvän vaikutelman?

 suojelus  :  Työhaastattelu - Kuinka voin tehdä hyvän vaikutelman?

Työhaastattelu edellyttää sopivan asun valmistelua. Haluammeko tai emme, miten esittelemme itseämme, on erittäin tärkeää. Rekrytoija ei tunne meitä, ja ihmiset tuomitsevat itsensä tahattomasti ulkonäön perusteella. Siksi ulkoasumme on niin tärkeä.

Kaikki yritykset eivät vaadi erittäin tyylikästä asua. Puku ja puku eivät aina ole hyvä valinta - voimme pudota liian jäykiksi. Mutta mistä tiedät mitä valita? Yrityksen profiili ei ole aina selvä alusta alkaen. Joten jos emme tiedä sitä, on parasta valita älykäs rento tyyli, jota pidetään urheilullisena eleganssina, joka sopii ihanteellisesti työhaastatteluun. Katso myös

  • Urakehitys - mihin se perustuu?
  • Houkutteleva työntekijä - juuri sitä?
  • Stressiresistenssi - missä ammateissa se on välttämätöntä?

Mitä tämä todella tarkoittaa meille? Mitä meidän tulisi käyttää? Naiset voivat valita tummat farkut / housut, paita, takki / villapaita / neuletakki hillityissä väreissä. Miehet puolestaan ​​voivat laittaa housut, paidan ja takin.

Eleganssia ei voida kieltää tällaisissa yhdistelmissä, ja liian muodollinen asu voi tehdä meistä stressaavampia. Kun tulemme pukuun ja yrityksen työntekijät tai jopa rekrytoija käyttävät vähemmän muodollista pukua, tunnemme itsemme vain typeriksi. Siksi kannattaa välttää.

Pue aina peitetyt kengät. Jos valitset hameen, sukkahousut voivat olla hyvä valinta. Harkitse kevyttä meikkiä ja vältä mieluummin liikaa koruja, jotka kuulostavat häiritseviltä.

Muistetaan saada tarpeeksi unta ja näyttää mahdollisimman levänneeltä. On myös tärkeää, että kampauksemme on tuore ja vaatteemme silitetyt.

Mitä ottaa mukaan?

Työhaastattelu se on niin stressaavaa, että emme usein tiedä mitä ottaa mukaan auttaaksemme itseämme. Mitä muistaa?

  1. Pidä aina mukanasi puhelin. Jos tapaamisen aikana tapahtui jotain, joka voisi viivästyttää sitä tai emme löydä yrityksen kotipaikaa, yhteydenotto rekrytoijaan voi olla tarpeen.

  2. Pidä myös mukanasi pala paperia, jossa on rekrytoijan puhelinnumero ja yrityksen osoite. Loppujen lopuksi voi tapahtua, että puhelin lakkaa toimimasta, joten jos kaikki tiedot ovat vain siinä, meillä voi olla ongelma.

  3. Muistikirja ja kynä toimitetaan usein paikan päällä, mutta kannattaa ottaa mukaan jotakin tärkeimpien tietojen kirjoittamiseksi. 

  4. Lisäksi voimme tehdä muistiinpanoja kanssamme. Siinä ei ole mitään vikaa, jos syömme niitä, jotta emme unohda mitään. On kuitenkin syytä olla lukematta heidän lauseitaan lauseella, vaan vain kurkistaa heitä, kun stressi tekee meistä sanattomia.

  5. Otetaan mukaan myös aikaisemmilla työpaikoilla julkaistut viitteet. Ehkä rekrytoija haluaa lukea ne.

  6. Nenäliinat voivat myös osoittautua hyödyllisiksi. Haistelu ei todellakaan tule hyvin vastaan. 

  7. On myös syytä ottaa salkku mukanasi, jos sinulla on se fyysisessä muodossa. Vaikka lähetämme digitaalisen version, rekrytoija saattaa myös haluta lukea sen haastattelun aikana.

Työhaastattelu - valmistelu

Työhaastattelu vaatii valmistelua. Kyse ei tietenkään ole vain asusta ja siitä, mitä otamme mukaan. Mitä muuta ehdokkaan on muistettava?

  1. Sammuta puhelin tai mykistä äänet ennen sisäänmenoa huoneeseen, jossa keskustelu käydään. Jos odotat tärkeätä puhelua, ilmoita siitä heti alussa, älä mene ulos vastaamatta sanaa, kun joku soittaa sinulle.

  2. Älä myöhästy kokouksesta. Yritä lähteä tarpeeksi aikaisin olla ajoissa, vaikka ongelmat olisivat matkan varrella. Jos et kuitenkaan pysty siihen, soita meille välittömästi ja pyydä lykätä kokousta tai odota sinua. Älä ilmoita ongelmista viime hetkellä.

  3. Lue kaikki mitä löydät yrityksestä. Tutustu hänen historiaansa, mitkä ovat hänen tavoitteensa ja mitä projekteja hän on toteuttanut. Opi myös mahdollisimman paljon kannasta, jonka olet ottamassa. 

  4. Valmista yleisimmät kysymykset työhaastattelun aikana ja tiedä vastaukset niihin. 

  5. Älä vastaa mihinkään "en tiedä " tai "ei osaa vastata" kysymyksiin. Yritä aina vastata. 

  6. Esitä kysymyksiä, on melkein varmaa, että rekrytoija pyytää sinua. Jos sinulla ei ole mitään sanottavaa, sinut saatetaan nähdä osallistumattomana keskusteluun. 

  7. Ole mukava, hallitse tunteitasi, älä puhu huonosti entisestä työnantajastasi. Rekrytoijien silmissä tämä jättää usein ehdokkaan huomiotta. 

  8. Puhu selkeästi, älä liian nopeasti, mutta myös älä liian hitaasti, älä huutaa, mutta älä myös kuiskaa. Yritä olla ymmärretty mahdollisimman hyvin, muotoile ajatuksesi selkeästi.

  9. Valmista summa, jonka haluat ansaita. Muista, että sen pitäisi realistisesti heijastaa taitojasi. Hyvin usein emme pysty hinnoittelemaan työtämme, mikä voi rekrytoijan silmissä olla myös virhe.

Työhaastattelu se on stressaavaa monille meistä. Ei ole usein, että joku pitää tästä rekrytointivaiheesta ja menee sinne täysin rento. Emme halua tinkiä itsestämme, varsinkin jos välitämme tietystä kannasta. Siksi on syytä tietää, miten tehdä hyvä vaikutelma ja valmistautua todella hyvin tällaiseen keskusteluun. Suosittelemme: Mitä sanoa haastattelussa - käytännön neuvoja

Suositeltava
Jätä Kommentti