Tärkein » suojelus » Urakehitys - miten aloittaa?

Urakehitys - miten aloittaa?

 suojelus  :  Urakehitys - miten aloittaa?

Kehitys on nykyään erittäin tärkeää, ja monet ihmiset käyttävät sitä toiminnassaan - sekä yksityisessä että ammattimaisessa. Siksi, kun tunnemme, että seisomme paikallaan eikä mitään tapahdu, haluamme muuttaa jotain. Ammatillinen urakehitys se on asia, josta monet meistä välittävät, mutta emme aina tiedä tarkalleen, miten se tehdään. Mitä voit tehdä, jotta todella tuntuu siltä, ​​että jotain tapahtuu? Suosittelemme tässä artikkelissa!

Pitääkö kaikkien kehittää?

Ennen kuin pääsemme tärkeimpiin näkökohtiin, on vielä yksi tärkeä asia, joka kannattaa tehdä. Koska keskitymme nykyään niin voimakkaasti kehitykseen, se on niin suosittua ja vaadittua, ihmiset, jotka eivät tunne tarvetta ammatilliseen tyydytykseen, saattavat tuntea hieman turhautuneita. Jos olen kunnossa missä olen, miksi minun on muutettava jotain?

Siksi on syytä korostaa, että kaikkien ei tarvitse haluta kehittyä ja nousta uraportaita. Kaikilla ei ole niin ammatillisia tavoitteita, eikä siinä ole mitään vikaa. Työ ei saa olla tyydyttävää kaikille. Katso myös

  • Ammatillinen ura - voidaanko se suunnitella?
  • Jatko-harjoittelu näkökulmasta - Uraohjelma
  • Ammatillinen turhautuminen - syyt ja ennaltaehkäisy

Suuri enemmistö kuitenkin arvostaa kehitystä, eikä siinä ole mitään outoa. On syytä löytää paikka kaikesta ja ottaa asiat omantunnon mukaisesti.

Pitääkö kaikkien kehittää? Ei tietenkään. Monien kehitys liittyy kuitenkin ammatilliseen tyydytykseen, tyytyväisyyteen ja yksinkertaisesti onnellisuuteen.

Ammatillinen urakehitys

Vaikka haluaisimme kehittyä ja välitämme siitä todella, voimme päästä pisteeseen, jossa seisomme paikallaan emmekä tiedä mitä tehdä seuraavaksi. Olemme estettyjä, mikä voi aiheuttaa turhautumista. On kuitenkin tapoja, joilla urakehitys voi alkaa ja seurata tarkalleen valitsemaamme polkua.

On kuitenkin syytä korostaa, että tämä vaatii paljon työtä ja mitään ei tapahdu yksin. Meidän on oltava tietoisia siitä, että urakehitys on vaikea tehtävä. Mitä toimia?

Harkitse urahistoriaasi

Ensinnäkin, ennen kuin ryhdyt toimiin, mieti edellistä urapolustasi. Tunnetko olosi hyväksi missä olet? Näetkö toimintasi merkityksen? Haluatko silti tehdä samaa työtä?

Ongelmana voi olla, että uramme eivät edisty, koska emme todellakaan tee sitä, mistä nautimme. Olemme juuttuneet johonkin, mitä voimme tehdä, mutta silti oppiminen siihen suuntaan ei ole enää mielenkiintoista meille.

Ehkä seisomme paikallaan, koska asemassamme yrityksessä ei ole mahdollisuutta ylennykseen? Ehkä olemme vaiheessa, jossa opimme hyvin vähän uusia asioita? Kaikki tämä voi pysäyttää meidät pitkäksi aikaa ja jopa johtaa ammattimaiseen palamiseen, jolla on vakavia seurauksia.

Kokeile uusia asioita

Jos sinusta tuntuu, että seisot paikallasi, koska nykyinen työsi ei enää ole tyydyttävä ja et näe järkeä toiminnassasi, aloita kokeilla uusia asioita. Suorita kurssi jotain kiinnostavaa. Lue muista teollisuudenaloista. Katsokaa harrastustasi. Ehkä löydät jotain, jossa olet paitsi hyvä, myös toteuttamaan.

Jos lopetat nauttimisen jostakin, yritä uudelleen. Sinun ei koskaan tarvitse seurata valittua polkua loppuun asti. Sinulla on valinta ja käytä sitä.

Älä pelkää muutosta

Meitä pysäyttää myös muutoksen pelko. Voinko hoitaa uuden tehtäväni? Uudessa yrityksessä? Voinko hoitaa uuden teollisuuden? Minulla on täällä hiljainen, turvallinen työ, vaikka en ole tyytyväinen työhöni.

Useimmat meistä kohtaavat tällaisia ​​epäilyjä. Älkäämme kuitenkaan anna periksi heille. Jos tunnemme olomme huonoksi, muutos voi olla avaintekijä jatkokehityksessämme.

Jousta

Pyydetäänkö sinua suorittamaan tehtävä, joka on sinun tehtäväsi ulkopuolella? Hyppääkö osastolta osastolle? Hyödynnä sitä ja opi uusia asioita. Ole joustava ja osoita, että löydät itsesi missä tahansa tilanteessa. Älä peitä itseäsi kädet ja jalat uutuudelta. Ylivertaiset huomaavat sen varmasti ja arvostavat sitä.

Sitoutuminen on avain

Osallistu yrityksen elämään, tehtäviin, joita suoritat. Osoita, ettet ole vain passiivinen työntekijä, joka suorittaa yksitoikkoisia tehtäviä. Sitoutuminen on tärkeää paitsi esimiehillesi, myös sinulle ja asemallesi yrityksessä.

Jaa ideasi

Luuletko, että tiedät hyviä ratkaisuja, mutta pelkäät tehdä aloitetta? Pysytkö hiljaa, vaikka pääsi on täynnä ideoita? Tämä on virhe! Jos joku on mielessäsi, jaa se muiden kanssa. Idean ei tarvitse olla paikalla, on tärkeää, että yrität ja yrität!

Opi ja hanki uusia taitoja

Jos tunnet urakehitys seisomaan paikallaan, alkaa hankkia uutta tietoa. Ilmoittaudu kursseille ja koulutukseen, lue alan kirjallisuutta, pysy ajan tasalla. Tämä tekee sinusta koskaan tylsää ja sinulla on aina jotain tekemistä.

Jos välitämme kehityksestä, tämän prosessin pysäyttäminen voi olla meille erittäin turhauttavaa. Onneksi voimme ryhtyä toimiin eteenpäin viemiseksi! Suosittelemme: Ovatko työsuhteen muuttavan työntekijän oikeudet lailla säänneltyjä??

Suositeltava
Jätä Kommentti