Tärkein » suojelus » Työmarkkinat ja koulutus - pienten ja keskisuurten yritysten kongressi

Työmarkkinat ja koulutus - pienten ja keskisuurten yritysten kongressi

 suojelus  : Työmarkkinat ja koulutus - pienten ja keskisuurten yritysten kongressi

Yrittäjät tapaavat 16. – 18. Lokakuuta yhdeksättä kertaa korkeimpien valtion ja paikallisten viranomaisten, keskeisten kulttuurilaitosten ja tiedemaailman edustajia.. Euroopan pienten ja keskisuurten yritysten kongressi, joka kehittää 12 temaattisella polulla iskulauseen SMART - SAFE - SOLUTIONS, kuten joka vuosi järjestetään Ylä-Sleesian pääkaupungissa - Katowicen kansainvälisessä kongressikeskuksessa.

Kolmipäiväinen EKMŚP on tilaisuus tavata asiantuntijoita, viranomaisten edustajia ja kokeneita yrittäjiä. Järjestäjät suunnittelevat monia houkuttelevia keskustelupaneeleja ja työpajoja, näyttelyvyöhykkeen, asiantuntija- ja verkostoitumisalueen. Keskusteluohjelma alistetaan kahdellatoista temaattiselle polulle, joiden aikana asiantuntijat ympäri maailmaa esittävät useita ratkaisuja paitsi pk-sektorille. Kannattaa hyödyntää muiden kokemuksia, oppia kehittymiskeinoista ja uusista suuntauksista yritysmarkkinoilla.

Kongressiin osallistuminen on ilmaista! 
Voit ilmoittautua tapahtumaan kongressin verkkosivuston ja erillisen lomakkeen kautta osoitteessa www.ekmsp.eu.

Työmarkkinat ja koulutuspolku

Hyvä koulutus määrittää mahdollisuudet työmarkkinoilla - joka yhdessä teoreettisten kysymysten oppimisen kanssa antaa kyvyn vastata käytännössä nuorten urapolulla odottaviin haasteisiin. Alueellinen kauppakamari on tehnyt yhteistyötä Katowicen voivodikunnan työtoimiston kanssa vuosien ajan. Kumppanuuden puitteissa toteutetut projektit ovat erinomainen tilaisuus vaihtaa tietoja ja kokemuksia työmarkkinoiden ja henkilöstöresurssien kehittämisestä, suunnitella aktiivisille työntekijöille suunnattuja kursseja sekä työpajoja opiskelijoille ja nuorille. Paikallisilla työmarkkinoilla toimintaa koordinoivien Poviatin työtoimistojen edustajat esiintyvät 9 ECMŚP, havaittavissa koko maassa, ongelmat ja esteet sekä niiden ratkaisujen käsitteet. Työmarkkinoita muokkaavat väestörakenteen muutokset. Nuorimmat työntekijät eivät tunne maailmaa ilman multimediaa, he ovat syntyneet 2000-luvulla. Vanhimmille kiinteä puhelin, kirjoituskone ja kasettinauhuri olivat jokapäiväisiä laitteita. Sukupolvenvaihdos, myös työnantajille asetettujen uusien vaatimusten yhteydessä, on tärkeä osa koulutuspolkua. PUP-työntekijät esittävät monia esimerkkejä hyvien käytäntöjen käytöstä ongelmien ratkaisemiseksi.

Työmarkkina- ja koulutusasiat kattavat kaikki uravaiheet ammatilliseen toimintaan valmistautumisesta alkaen. Paneelilaiset vastaavat kysymyksiin, millainen sosiaalinen kokemus nykypäivän nuorilla on töissä ja miten puolalaiset koulut ovat valmiita hyväksymään heidät. Alkuperäisiä koulutusmalleja verrataan ulkomaisiin malleihin. Yksi esimerkki erittäin suositusta ratkaisusta myös Saksan markkinoilla on kaksoiskoulutus eli työn ja opiskelun yhdistäminen. Koulussa teoreettista tietoa siirretään ja yritys ottaa vastuun ammatin käytännön koulutuksesta. Kongressin aikana pk-sektorin yrittäjät voivat myötävaikuttaa kaksoiskoulutuksen muotoiluun. 

Kongressin osallistujat oppivat Sleesian voivodikunnan kehitysstrategiasta "" Śląskie 2020+ "" opetuspolitiikan seurannassa, Puolan koulutuspolitiikan suunnassa, koulutusjärjestelmän kehittämissäätiön toiminnassa nuorten tukemiseksi työmarkkinoille.

Yksityiskohtainen reittisuunnitelma Työmarkkinat ja koulutus:

  1. Poviatin työtoimistot toiminnan koordinaattoreina paikallisilla työmarkkinoilla

  • Paikallisten työmarkkinoiden esteet ja ongelmat - näkökulma.

  • Ratkaisujen luominen työmarkkinoiden kehittämiseen.

  • Demografia ja työmarkkinat - globaali ja paikallinen näkymä.

  • Hyviä käytäntöjä - kokemuksia silesilaisista pennuista.

  1. Kuinka seurata tehokkaasti koulutuspolitiikkaa

  • Puolan koulutuspolitiikan suunta.

  • Aluepolitiikka Śląskien voivodikunnan koulutuksen kehittämiseksi - diagnoosi voivodikunnan koulutusjärjestelmässä Silesian ammatillisen koulutuksen ja elinikäisen oppimisen alalla ja toimintaohjeet.

  • Śląskien voivodikunnan kehitysstrategia "Śląskie 2020+ ". 

  1. Nuoret työmarkkinoilla

  • Pätevyys tai pätevyys?

  • Koulutusjärjestelmän kehittämissäätiön toimet nuorten tukemiseksi työmarkkinoille pääsyssä.

  • Työntekijämarkkinat - kuinka kauan?

  • Hyvä alku - kaksoiskoulutus Puolan koulutusjärjestelmässä.

  • Humanististen tieteiden valmistuneet työmarkkinoilla.

  • Sosiaalinen ja tekninen kehitys - monialainen lähestymistapa.

  • Työ 4.0 inhimillisenä tekijänä teollisuudessa.

  1. Koulutusmallit - kansallinen ja kansainvälinen ulottuvuus

  • Koulutus Puolassa - vastaako se dynaamisten työmarkkinoiden tarpeita??

  • Kuinka kouluttaa tulevaisuuden työntekijää?

  • Kaksoiskoulutus Puolassa - mahdollisuudet ja esteet. 

  • Yrittäjä-työnantajan rooli ja merkitys kaksoiskoulutuksen muotoilussa.

  • Oppisopimuskoulutus - vaihtoehto kaksoiskoulutukselle yliopistoissa.

  • Kaksinkertainen koulutus - inspiraatioita ulkomailta.

  1. Ammatillinen koulutus ja sukupolvenvaihto työmarkkinoilla

  • Puolan koulutusmalli.

  • Milloin ammatillinen koulutus aloitetaan?

  • Työmarkkinoiden haaste - sukupolvenvaihto - miten valmistautua siihen?

  • Paikallishallinnon rooli muotoillessaan ammatillisen koulutuksen mallia, joka on räätälöity taloudellisen kehityksen ja paikallisten työmarkkinoiden tarpeisiin.

  • Ammatillinen koulutus - ratkaisuja ulkomailta. 

  1. Kehityspalvelutietokanta - yrittäjien koulutuksen rahoitusnäkymät

  • BUR: n toiminta - kansallinen yleiskatsaus.

  • BUR: n toiminta - katsaus Sleesian voivodikunnan laajuuteen.

___________________________________________________________________________ 

Järjestäjä: Alueellinen kauppakamari Katowicessa 

Yhteisisäntä: Katowice

Järjestäjä: Sleesian teknillinen yliopisto

Kunniamaininta: Pääministeri Mateusz Morawieckin kunniaprosentti

Suosittelemme: Työtodistus - perustiedot

Suositeltava
Jätä Kommentti