Tärkein » suojelus » Puolan työmarkkinat

Puolan työmarkkinat

 suojelus  : Puolan työmarkkinat

Vuosisatojen ajan ihmiset ovat toimineet ryhmissä, joissa jokaisella tietyn yhteisön jäsenellä on tehtävä tai erityiset taidot. Usein tapahtuu, että henkilö, joka haluaa saavuttaa asetetun tavoitteen, tarvitsee muiden ihmisten tukea tai hänen on aloitettava yhteistyö tietylle osaamisalueelle erikoistuneen henkilön kanssa. Tämä luo kysyntää ja tarjontaa ihmisen taidoille ja kyvylle suorittaa tehtäviä - toisin sanoen työtä. Kaikki työvoiman kysynnän ja tarjonnan tyydyttämiseen liittyvät prosessit tapahtuvat työmarkkinoiden käsitteen yhteydessä. Mitä hän käytännössä on? Kuinka se on muotoiltu työmarkkinat Puolassa? Vastaamme artikkelissa.

Mikä on työmarkkinat?

Työmarkkinaksi voidaan määritellä kaikki työntekijöiden palkkaamiseen ja irtisanomiseen liittyvät prosessit sekä kaikki tekijät, jotka vaikuttavat työvoiman kysyntään ja tarjontaan, työoloihin tai palkkatasoon. Osa työmarkkinoista ovat myös instituutioita, jotka vaikuttavat niiden muotoiluun.

Työmarkkinat Ensinnäkin sillä on omat taloudelliset, sosiaaliset ja poliittiset ulottuvuutensa. Jokainen niistä vaikuttaa merkittävästi työmarkkinoiden muotoiluun. Työmarkkinat ovat ensisijaisesti dynaamisen suhteen suhde työvoiman kysynnän ja työvoiman tarjonnan välillä.

Työvoiman tarjonta on määritellä työskentelyvalmiiden henkilöresurssien saatavuus tietyllä ammattialueella. Kysyntä puolestaan ​​on työnantajien todellinen tarve palkata uusia työntekijöitä. Katso myös

  • Halutuimmat ammatit - jotka tarvitsevat työmarkkinoita?
  • Työmarkkinat ja koulutus - Pienten ja keskisuurten yritysten kongressi
  • Tulevaisuuden ammatit tai joita tarvitaan muutaman vuoden kuluttua?

Kuinka luokitella työmarkkinat?

Työmarkkinat voidaan jakaa eri luokkiin, kun taas kirjallisuudessa yleisin on markkinoiden jakaminen sen alueen mittakaavan mukaan, johon ne liittyvät. Edellä esitetyn perusteella työmarkkinat voidaan jakaa:

  • kansallinen,
  • alueellinen,
  • paikallinen.

Lisäksi työmarkkinoiden luokittelu voi viitata:

  • ammatteja,
  • sosiaaliset ryhmät,
  • ryhmät jaoteltuina koulutuksen mukaan,
  • asuinpaikka jne..

Mikä vaikuttaa työmarkkinoiden muodostumiseen?

Ennen tämän aiheen keskustelua kannattaa ensin tarkastella tämän alan teoreettisia kysymyksiä. Kirjallisuus erottaa kolme tieteellisten teorioiden perusryhmää - jotka ovat vaihtoehtoisia toisilleen - määrittelevät tekijät, jotka vaikuttavat työmarkkinoiden muodostumiseen. Nämä sisältävät:

  • Teoriat, joissa määritellään rakenteelliset ja institutionaaliset tekijät keskeisiksi, joilla on merkittävä vaikutus työmarkkinoiden epätasapainon syntymiseen (julkisten menojen lisääminen talouskasvun elvyttämiseksi, valtion toimet, jotka vaikuttavat työmarkkinat).
  • Teoriat, joiden oletetaan, että työmarkkinoiden sopeutumisprosessien aikaviive on vastuussa markkinoiden epätasapainosta.

Esimerkki 1.

Kyseisenä ajanjaksona Puolan työmarkkinoilla havaittiin lisääntyneen mobiilipankkitoiminnan ja verkkopalvelujen alalla kokemusta omaavan pääoman kysyntä. Työnantajien kysyntä oli suhteetonta työntekijöiden tarjontaan nähden. Aikana, jolloin työnantajat olivat kiinnostuneimpia tämän tyyppisestä ammattiryhmästä Puolassa, alan edustajia oli suhteellisen vähän. Ajan myötä työntekijät, markkinoiden kehitystä seuraten, päättivät vaihtaa alojaan. Pääasiassa ammatinvaihtoa päättivät pankkitilien neuvonantajat palvelupisteistä. Ennen kuin kohderyhmä onnistui täyttämään tyydyttävät työnantajat, he olivat jo panostaneet liiketoimintaprosessien automatisointiin ja robotisointiin, minkä seurauksena heidän kysyntänsä laski tarjonnan lisääntyessä..

  • Teoriat olettaen, että työmarkkinoiden epätasapaino johtuu palkkojen jäykkyydestä (oletus, että palkkatason muutos aiheuttaa vastaavan muutoksen työvoiman kysynnässä, ilmaistuna siirtymänä tietylle työvoiman kysyntäkäyrälle).
  • Uusia teorioita olettaen, että työn menetys on avain työvoiman kysynnän ja tarjonnan muotoilussa (robotisoinnin, nykyaikaisen tekniikan kehityksen seurauksena).

Työmarkkinoiden analyysiin liittyvistä teoreettisista suuntaviivoista riippumatta siihen vaikuttavat pääasiassa:

  • demografiset tekijät,
  • palkkataso,
  • etuusjärjestelmä,
  • Koulutus ja Pätevyys,
  • taipumus käyttää,
  • liikkuvuus,
  • työntekijöiden odotukset,
  • työvoimakulut,
  • työn tuottavuus,
  • tavaroiden ja palvelujen kysyntä,
  • suhdannevaihe,
  • työpaikkojen määrä,
  • työnantajien odotukset,
  • uusien tekniikoiden kehittäminen,
  • työn robotisointi,
  • maakohtainen politiikka,
  • maan ja maailman maatilojen poliittinen tilanne,
  • muut äkilliset tekijät.

Tällä hetkellä maassa ilmoitettuun epidemiatilanteeseen liittyy merkittävä vaikutus työmarkkinoiden muotoiluun. Tämä tekijä vaikuttaa valtion ja sen liikekumppaneiden (muiden maiden) eri toiminta-alueisiin, mikä tekee siitä sosiaalisen, taloudellisen ja poliittisen. Pikanäppäimet. Ratkaise yrityksesi helposti verkossa!

  • Kirjanpito - laskutus - CRM
  • JPK: n sähköinen lähetys
  • Henkilöstö- ja palkanlaskenta integroitu e-ZUS: iin
Luo ilmainen tili Aloita ilmainen 30 päivän kokeilujakso ilman merkkijonoja!

Työmarkkinat Puolassa

Yleisesti ottaen länsimaisten suuntausten vaikutus työmarkkinoihin voidaan havaita Puolassa. Puolalaiset yrittäjät painottavat yhä enemmän henkilöstöresurssien käyttöä, ja myös yritysarvojen kasvu on havaittavissa. Ilmoitetut suuntaukset pyrkivät lisäämään työllisyyden joustavuutta ja muodon kehittämistä, yhä enemmän painotetaan myös työsuhteen jaksoittaisuutta.

Tällä hetkellä tärkein työmarkkinoiden muotoutumiseen vaikuttava tekijä on kuitenkin ilmoitetun epidemian jatkuva tila. Puolan talouden romahdus vaikutti työllisten määrän vähenemiseen, vaikka vuosien 2019 ja 2020 ensimmäisiä neljänneksiä verrattaessa oli havaittavissa nousutrendiä.

Työllisten lukumäärän lasku vaikutti luonnollisesti työvoiman ulkopuolella olevien määrän kasvuun.

Mielenkiintoista on, että huolimatta siitä, että työmarkkinoiden tilanne on romahtanut merkittävästi ja julkaistujen työpaikkailmoitusten määrän havaittiin vähenevän, samoin kuin keskeytettyjen ja suljettujen taloudellisten toimien määrän merkittävä kasvu verrattuna vuoden 2007 toiseen neljännekseen Vuodesta 2020 tämän vuoden ensimmäiseen neljännekseen oli mahdollista havaita suhteellisen vaatimaton työttömyysasteen nousu.

Asiantuntijat ennustavat kuitenkin, että kriisi on vasta alkamassa. Viime kuukausien aikana puolalaisille yrittäjille ja työntekijöille on tarjottu useita tukimuotoja kriisien vastaisilta kilpeiltä, ​​valitettavasti tukikausi on hitaasti päättymässä. Työttömyysaste nousi hieman tämän vuoden toisella neljänneksellä. ensimmäisen vuosineljänneksen osalta se voi johtua muun muassa työntekijöiden kausityöllistämisestä.

Työmarkkinat se on kuin elävä organismi, joka koostuu monista toisistaan ​​riippuvaisista prosesseista. Muutokset - sekä sosiaaliset, taloudelliset että poliittiset - voivat vaikuttaa merkittävästi kysynnän ja tarjonnan tasoon työmarkkinoilla. Suosittelemme: Poissaolojen perusteleminen Luo ilmainen tili Aloita ilmainen 30 päivän kokeilujakso ilman merkkijonoja!

Suositeltava
Jätä Kommentti