Tärkein » kilpailut » Osuus työrahastoon ja oikeus työttömyysetuuteen

Osuus työrahastoon ja oikeus työttömyysetuuteen

 kilpailut  : Osuus työrahastoon ja oikeus työttömyysetuuteen

Mikä on työrahasto? Milloin työnantaja maksaa maksun ja mikä on sen summa? Voiko työntekijä, jonka kanssa työsopimus on irtisanottu, rekisteröityä työttömäksi ja saada sitä vastaan oikeus työttömyysetuuteen? Milloin hän ei saa tällaista korvausta? Mikä on suhde työrahastoon suoritettavan maksun ja oikeuden työttömyysetuuksiin? Näihin kysymyksiin vastataan myöhemmin artikkelissa.

Kun työnantajan on maksettava maksu työrahastoon?

Työrahasto on valtion erityisrahasto, jota hallinnoi työasioista vastaava ministeri. Täällä maksetaan etuudet työttömille, joille myönnetään oikeus heidän maksuunsa.

Työmaksujen maksamista työrahastoon, poikkeuksia, poikkeuksia ja sääntöjä säännellään 20. huhtikuuta 2004 annetussa laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Taiteessa. Tämän normin 104 §: ssä luetellaan tapaukset, joissa työnantajan on maksettava maksu työrahastoon. Tärkeää on, että vakuutusmaksut määräytyvät niiden määrien perusteella, jotka muodostavat perustan vanhuus- ja työkyvyttömyyseläkevakuutusmaksujen laskemiselle ja ovat vähintään työn vähimmäispalkka. Katso myös

  • Kenellä on oikeus vanhuuseläketukeen?
  • Hoitajan korvaus - kuka voi hakea sitä?

Tämä koskee työnantajia, joilla on edellä mainittu palkkio henkilöille:

  1. pysyminen työsuhteessa tai liikesuhteessa;
  2. työn tekeminen kotisopimuksen nojalla;
  3. työskentelee edustussopimuksen, tilauksen tai muun palvelujen tarjoamista koskevan sopimuksen perusteella, myös heidän kanssaan yhteistyössä olevat henkilöt (tämä ei koske aktivointisopimuksen perusteella työskenteleviä ihmisiä, eli alle 3-vuotiaita lastenhoitajia );
  4. työn suorittaminen vankeusrangaistuksen tai tutkintavankeuden suorittamisen aikana;
  5. urheiluapurahojen saaminen;
  6. sosiaalietuuksien saaminen kaivosvapaan, kaivosetujen, kaivostoiminnan sosiaalietuuksien, kaivostoiminnan aikana maksettavan palkan, uudelleenkoulutusapurahan tai koulutussopimuksen aikana;
  7. jotka ovat ammattisotilaita ja upseereja, jotka eivät täytä oikeuksia vanhuuseläkkeeseen tai työkyvyttömyyseläkkeeseen, jotka on määritelty ammattisotilaiden eläketurvaa koskevissa säännöksissä ja poliisin, sisäisen turvallisuuden viraston virkamiesten eläketurvaa koskevissa säännöksissä, Tiedustelupalvelu, sotilastiedustelupalvelu, sotilastiedustelupalvelu, korruptiontorjuntakeskus, rajavartiolaitos, marsalkka, valtion suojelupalvelu, valtion palokunta, tulli- ja verovirasto sekä vankilapalvelu ja heidän perheensä, joille erotettuaan palveluksesta tai työsuhteen päättyminen, eläke- ja työkyvyttömyyseläkevakuutusmaksu maksettiin palvelussuhteen tai työsuhteen aikana maksetusta palkasta tai palkasta
  8. jotka ovat virkamiehiä ja jotka erotetaan palveluksesta, täyttävät vain edellytykset oikeuden saamiseksi poliisin työkyvyttömyyseläkkeelle, jos maksuja siirretään.

Työnantajia lukuun ottamatta osuuden työrahastosta maksavat maataloustuotanto-osuuskunnat, maatalouspiirien osuuskunnat, maatalouspalvelujen osuuskunnat sekä eläke-, työkyvyttömyys- tai vanhuuseläkevakuutuksen piiriin kuuluvat henkilöt. Tämä ei kuitenkaan koske erityisesti papistoa, jolle tätä maksua ei makseta.

Perusolettamus päätettäessä, onko työnantaja velvollinen maksamaan vakuutusmaksun työntekijältä, on tarkistaa, saavuttaako työntekijä kuukausittaisen vähimmäispalkan työstä - jos on, työnantajan on maksettava se.

Esimerkki 1.

Marianna Gaj työskentelee Varsovan yksityisessä peruskoulussa osa-aikaisesti siivoojana. Sopimuksen mukaan hän ansaitsi 1 300 EUR kuukaudessa, mikä on puolet vähimmäispalkasta. Tällöin työnantaja ei maksa hänestä maksuja työrahastoon, koska hän ei saavuta työn vähimmäispalkkaa kuukauden aikana..

Maksut työrahastoon

Työrahastoon suoritettavan maksun määrä on ollut vuosien ajan vakaa ja on 2,45% vanhuus- ja työkyvyttömyyseläkevakuutusmaksujen laskentaperusteesta.

Vuonna 2020 vähimmäispalkan ollessa 2600 EUR, määrä on 63,70 EUR.

Esimerkki 2.

Wiesław Mazur työskentelee analyytikkona yrityksessä Marian Wawassa kokopäiväisesti. Hänen palkkansa on 7000 zlotya. Työnantaja maksaa maksun työrahastoon, joka on 171,50 EUR kuukaudessa.

Vakuutusmaksuja työrahastoon koskevan velvollisuuden poissulkeminen

Työnantajat eivät maksa maksuja työrahastoon seuraavissa tilanteissa:

  • kun työntekijä on saavuttanut laissa määritellyn iän - 55 naisille, 60 miehille;
  • kun työntekijä palaa äitiyslomalta - 36 kuukaudeksi alkaen ensimmäisestä kuukaudesta äitiyslomalta palattuaan;
  • kun työntekijä palaa lomalta äitiysloman ehtojen mukaisesti - 36 kuukaudeksi alkaen ensimmäisestä kuukaudesta sen jälkeen, kun hän on palannut lomalta äitiysloman ehdoin;
  • kun työntekijä palaa vanhempainlomalta - 36 kuukaudeksi alkaen ensimmäisestä kuukaudesta vanhempainlomalta palattuaan
  • kun työntekijä palaa vanhempainlomalta - 36 kuukauden ajan ensimmäisestä kuukaudesta vanhempainlomalta palattuaan;
  • kun työntekijä on 50-vuotias ja 30 päivää ennen työskentelyä hän oli poviat-työvoimatoimiston työttömyysrekisterissä - 12 kuukauden ajan ensimmäisestä kuukaudesta työsopimuksen tekemisen jälkeen
  • kun työntekijä, joka oli aiemmin ollut työtön, siirrettiin työhön eikä hän täyttänyt 30 vuotta - 12 kuukauden ajan ensimmäisestä kuukaudesta työsopimuksen tekemisen jälkeen;
  • jos työntekijällä on huomattava tai kohtalainen vamma, kun työnantajat ovat yrittäjiä Puolan kuurojen liitossa ja puolalaisessa sokeiden liitossa ja Puolan tasavallan sokeiden sotilaiden järjestössä, sokeiden, sokeiden hoitokeskus Laskissa sekä ammatillisen toiminnan laitokset.

Kenellä on oikeus työttömyyskorvaukseen?

Oikeus työttömyysetuuteen myönnetään työttömille, jotka ilmoittavat toimivaltaiselle työvoimatoimistolle ja ilmoittautuvat työttömiksi.

Tämä oikeus myönnetään työttömälle jokaisena kalenteripäivänä rekisteröintipäivästä asianomaisessa poviat-työtoimistossa, jos kaksi ehtoa täyttyy:

  1. hänelle ei ole sopivaa työtä, oppisopimuskoulutusta, aikuisen oppisopimuskoulutusta, koulutusta, interventiota tai julkisia töitä
  2. rekisteröintipäivää välittömästi edeltäneiden 18 kuukauden aikana yhteensä vähintään 365 päivän ajan:
    • työskenteli ja sai palkan vähintään työn vähimmäispalkasta, josta on velvollisuus maksaa maksuja työrahastoon;
    • on työskennellyt työsopimuksen perusteella työsopimuksella ja ansainnut tuloja, jotka ovat vähintään työn vähimmäispalkka;
    • tarjonnut palveluja edustussopimuksen, toimeksiannon tai muun palvelujen tarjoamista koskevan sopimuksen perusteella tai toiminut yhteistyössä näiden sopimusten toteuttamiseksi;
    • maksaa sosiaaliturvamaksuja muusta kuin maataloustoiminnasta tai yhteistyöstä
    • tehnyt työtä tutkintavankeuden tai vankeuden aikana;
    • työskennellyt maataloustuotanto-osuuskunnassa, maatalouspiirien osuuskunnassa tai maatalousosuuskunnassa, joka on tämän osuuskunnan jäsen;
    • maksoi maksun työrahastoon työsuhteen tai muun ansiotyön yhteydessä ulkomailla työnantajan kanssa 9,75% kunkin työsuhteen keskimääräisestä palkkasta;
    • työskenteli ulkomailla ja tuli Puolan tasavaltaan kotiutettuna;
    • työskenteli palveluksessa tai teki muuta ansiotyötä ja sai palkkaa tai tuloja, joista on velvollisuus maksaa maksuja työrahastoon.

Vaikuttaako maksu työrahastoon oikeuteen työttömyysetuuksiin??

Työnantajan osuus työrahastosta on perustavanlaatuinen työntekijän työttömyyskorvauksen myöntämisen kannalta työsuhteen päättymisen tai toimeksiannon, toimeksiannon tai muun palvelujen tarjoamista koskevan sopimuksen päättymisen jälkeen. Työntekijän on ilmoitettava poviat-työtoimistoon lukuun ottamatta ja todettuaan, ettei hänelle ole tarjolla työpaikkaa, harjoittelua tai oppisopimuskoulutusta, hänen on osoitettava, että hän on työskennellyt viimeisten 18 kuukauden aikana vähimmäispalkan, joka työnantaja maksoi kyseisen maksun.

Poikkeuksena ovat tietysti työntekijät, jotka on vapautettu maksuvelvollisuudesta - he saavat työttömyyskorvauksia, jos joutuvat työsuhteen päättymiseen ja tarvitsevat ilmoittautua työttömäksi, vaikka maksua ei maksettaisikaan määräysten mukaisesti. Suosittelemme: Kun sinulla on oikeus varattuun osakkeeseen?

Suositeltava
Jätä Kommentti