Tärkein » suojelus » Jatkoharjoittelu työvoimatoimistosta - etuudet harjoittelijalle ja työnantajalle

Jatkoharjoittelu työvoimatoimistosta - etuudet harjoittelijalle ja työnantajalle

 suojelus  : Jatkoharjoittelu työvoimatoimistosta - etuudet harjoittelijalle ja työnantajalle

Tiedätkö mikä se on harjoittelijaohjelma? Ehkä olet valmistunut ja haaveilet saada ensimmäinen ammattikokemuksesi, mutta et tiedä mitä sinun pitäisi tehdä saadaksesi sen? Ensimmäisen työpaikan löytäminen on todellinen haaste juuri valmistuneelle nuorelle miehelle. Työnantajat odottavat työntekijöiltä usein suuria odotuksia. He haluavat, että heillä olisi parhaiten monen vuoden kokemus tietyllä alalla. Vaikka kaikki eivät keskity ikään, jotkut yritykset haluavat tukea nuoria heidän kehityksessään ja tarjota heille työtä vastineeksi innostuksesta, sitoutumisesta ja halusta. Kokemusta arvokkaampia ovat ehdokkaan persoonallisuudet ja onko hän innostunut vai intohimoinen tekemistään asioista. Työnantajan tyypistä riippumatta valmistuvan harjoittelun suorittaminen tuo monia etuja sekä työntekijälle että työnantajalle. Mitkä ovat nämä edut? Löydät siitä lukemalla artikkelin! 

Voiko kukaan suorittaa jatko-opiskelijan harjoittelun viran puolesta??

Harjoittelijaohjelma viran puolesta on varattu vain valmistuneille. Joten kuka on valmistunut Puolan lain valossa? Art. Työllisyydestä ja työttömyyden torjunnasta 14 päivänä joulukuuta 1994 annetun lain (Journal of Laws of 1995, nro 1, kohta 1, sellaisena kuin se on muutettuna) 2.1 kohdassa tarkoitetaan, että henkilöllä on työttömän asema enintään 12 kuukauden ajan valmistumis- tai opiskelupäivä, joka on dokumentoitu tutkintotodistukseen, todistukseen tai todistukseen. Ikä otetaan lisäksi välttämättömänä edellytyksenä, koska harjoitteluohjelmaan voivat osallistua alle 25-vuotiaat työttömät ja alle 27-vuotiaat työttömät korkeakoulututkinnon suorittamispäivästä alkaen. Vain henkilöt, joilla ei ole työkokemusta, voivat aloittaa harjoittelun. Se voi kestää jopa 12 kuukautta. Katso myös

  • Kuinka saada kokemusta ennen ensimmäistä työpaikkaa?
  • Ensimmäinen työhaastattelu - miten käyttäytyä?
  • Ensimmäinen työ - mitä muistaa?

Kuinka saada jatko-työharjoittelu työvoimatoimistosta?

Jotta voisit hyödyntää tämän tyyppistä harjoittelua, sinun on saatava lähetys poviat-työtoimistolta. Halutessasi voit yrittää löytää itsellesi työnantajan, joka haluaisi tehdä yhteistyötä kanssasi ja tarjota sinulle työpaikan yrityksessäsi. Taloudellisista resursseista riippuen toimisto päättää harjoittelun järjestämisestä. Jos saat työttömänä harjoittelutarjouksen viran puolesta tai eroitat sen keston aikana, se liittyy työttömän aseman menetykseen.

Kuinka suuri apuraha on työharjoittelun harjoittelun aikana??

Syyskuun 1. päivästä 2020 stipendin määrä on esitetty alla olevassa taulukossa:

Bruttoapuraha

1 440,00 EUR 

- ennakkomaksu tuloverosta

-

- sairausvakuutusmaksu

129,60 EUR

Nettoapuraha

1310,40 EUR

Edut suorittavan harjoittelun suorittamisesta - harjoittelijalle

Harkitaan, onko syytä valita harjoittelijaohjelma, on syytä tarkastella etuja lähemmin. Täällä he ovat:

  • mahdollisuus hankkia kokemuksia
  • saamaan käytännön taitoja, jotka liittyvät suorittamaamme opintoalaan
  • uusien tuttavuuksien luominen, ts. tapaaminen ihmisistä, joilla on samanlaiset ammatilliset mieltymykset kuin meillä, yhteisiä aiheita keskusteluun
  • työllistymismahdollisuus - jos työnantaja on tyytyväinen harjoittelijan tekemään työhön ja pystyy luomaan työpaikan
  • mahdollisuus esiintyä tietyllä alalla - ehkä työnantaja suosittelee meitä alan ystävälle, joka vain etsii työntekijää

Edut harjoittelun suorittamisesta työvoimatoimistolta - työnantajalle ja harjoittelijalle

Etuna on mahdollisuus käyttää harjoittelukuponkia. Tämä on takuu siitä, että harjoittelija lähetetään kuuden kuukauden jatko-harjoitteluun työttömän ilmoittamaan työnantajaan, jos työnantaja sitoutuu palkkaamaan tämän henkilön kuuden kuukauden ajan harjoittelun jälkeen. Tämä on eräänlainen turvallisuus harjoittelijalle. Lisäksi staroste tukee häntä työnantajan matkakustannusten kattamisessa, maksaa stipendin ja lääkärintarkastusten kustannukset 600 EUR asti. Työttömällä on oikeus stipendiin, joka on 120% työttömyyskorvauksen määrästä. Mikä on työnantajan etu? Jos hän työllistää työttömän ilmoituksensa mukaisesti kuuden kuukauden ajaksi, tähti maksaa hänelle 1 500 zlotyn palkkion.

Jatko-harjoittelu - ominaisuudet

a) Mikä on sen tarkoitus?

Valmistuneiden harjoittelupaikoista 17 päivänä heinäkuuta 2009 annetun lain mukaan sen tavoitteena on antaa ja helpottaa tutkinnon suorittaneille mahdollisuus hankkia kokemuksia ja hankkia työhön tarvittavia käytännön taitoja. 

b) Kuka voi olla oppisopimuskoulutus?

Voidaksesi olla oppisopimus lain mukaan, sinun on oltava suorittanut ala-asteen tai kahdeksanvuotinen peruskoulu ja et saa olla yli 30-vuotias aloituspäivänä.

c) Ovatko jatko-opiskelijoiden työharjoittelu palkattu vai palkatonta?

Ne voivat olla sekä maksettuja että ilmaisia. Jos kyseessä on maksettu lomake, on muistettava, että "kuukausittaisen raha-etuuden määrä ei saa ylittää kaksinkertaista vähimmäispalkasta 10 päivänä lokakuuta 2002 annetun lain perusteella määritetyn työn vähimmäispalkkaa. työ "(Lehti nro 200, kohta 1679, 2004 nro 240, kohta 2407 ja vuoden 2005 nro 157, kohta 1314).

d) Onko laadittu oppisopimuskoulutussopimus??

Kyllä, kirjallinen sopimus tehdään. Se tehdään oppisopimuskoulutuksen ja yksikön välillä, joka hyväksyy tietyn henkilön harjoitteluun.

Tutkinnon suorittanutta oppisopimuskoulutusta ei voida tehdä yli 3 kuukaudeksi.

e) Mikä on sopimuksen irtisanominen?

Tässä tapauksessa on tärkeää, onko harjoittelupaikka maksettu vai palkaton.

Kun sopimus on ilmainen, voit irtisanoa sen kirjallisesti milloin tahansa. Jos se on kuitenkin maksettava, pidä seitsemän päivän varoitusajalla.

f) Voiko oppisopimusopiskelija pyytää harjoittelutodistuksen??

Jos oppisopimusopiskelija laatii hakemuksen, jossa pyydetään todistusta, joka vahvistaa harjoittelun, hän voi saada sen. Yksikön, jossa ne suoritettiin, on todistettava kirjallisesti, minkälaista työtä oppisopimuskouluttaja teki ja mitä taitoja he hankkivat.

Kuten edellinen artikkeli osoittaa, valmistuneella on useita vaihtoehtoja työkokemuksen hankkimiseksi. Ehkä yritä päästä eteenpäin harjoittelijaohjelma työvoimatoimistosta tai aloittamaan jatko-oppisopimuskoulutuksen - molemmissa tapauksissa sen on kuitenkin täytettävä artikkelissa mainitut kriteerit.

Suosittelemme: Työhaastattelu ja kysymys tutkimusten keskiarvosta

Suositeltava
Jätä Kommentti