Tärkein » suojelus » Työmessut - miten ne voivat auttaa sinua urallasi?

Työmessut - miten ne voivat auttaa sinua urallasi?

 suojelus  :  Työmessut - miten ne voivat auttaa sinua urallasi?

Mitä yrityksiä esiintyy messuilla?
On suuri virhe olla tuntematta yrityksiä, jotka ilmestyvät työmarkkinat. Jos emme, me todennäköisesti vaeltaa, kuten sumussa. Kannattaa tutustua luetteloon, joka varmasti ilmestyy messujen verkkosivuilla. Kysytään aluksi, mistä toimialoista olemme kiinnostuneita, mitä haluaisimme tehdä. Kun tämä käy selväksi meille, on helpompaa valita ne yritykset, joiden edustajien kanssa haluamme todella puhua. Kannattaa lukea kustakin niistä, selvittää, mitä yritys tarkalleen tekee, mikä on sen historia, mitä projekteja se on tehnyt. Tämän ansiosta voimme käyttää työntekijöiden kanssa puhumiseen tarkoitettua aikaa muuhun kuin vain liiketoiminnan kuvaamiseen.

  • Mitä haluan tietää messuilla esiintyvistä yrityksistä?
    Jos haluamme luoda liikekontakteja tai löytää työpaikan, meidän on varmasti puhuttava meitä kiinnostavien yritysten edustajien kanssa. Mitä kysyä? Aktiviteettikysymykset kannattaa jättää pois, koska tällaiset tiedot löytyvät aiemmin Internetistä. Messujen yhteydessä voimme puhua siitä, miltä työ näyttää yrityksessä, mitä rekrytointeja tehdään parhaillaan, mikä on yrityksen, organisaation kehitys, voimme kysyä myös kursseista, koulutuksesta, harjoittelumahdollisuuksista jne. Näiden tietojen ansiosta varmistamme, että yritys on juuri etsimämme yritys.

  • Onko kannattavaa laatia hakemusasiakirjoja??
    Monet ihmiset ihmettelevät, kannattaako ansioluettelosi viedä messuille. On ehdottomasti syytä ottaa muutama kopio kanssasi. Sinulla voi olla jopa englanninkielinen ansioluettelo. Jotkut yritykset pyytävät sinua välittömästi jättämään ansioluettelosi, toiset voivat kutsua meidät heti haastatteluun. Siksi kannattaa pitää tällaiset asiakirjat aina mukanasi.

  • Onko ulkonäkö tärkeä?
    Kun menemme haastatteluun, tiedämme, että meidän on sovitettava pukumme tähän kokoukseen. Onko työmarkkinat sinulla on myös pukukoodi? Varmasti sitä ei määrätä etukäteen, mutta kannattaa kiinnittää huomiota ulkonäköön. Hieman muodollisempi asu saa meidät näyttämään ammattimaisemmilta.

  • Menetkö työmessuille ystävien kanssa??
    Pelkästään messuilla vierailu voi pelottaa joitain. Loppujen lopuksi on helpompaa puhua jonkun kanssa, kun olemme ryhmässä, ja ystävämme voi esittää tärkeän kysymyksen, jota emme ajatelleet, mutta on tärkeä. Jos kuitenkin haluamme luoda liikekontakteja ja etsimme työtä, on hyvä mennä tällaiseen tapahtumaan ilman ystäviä. Tämän ansiosta keskustelukumppani keskittyy vain meihin, eikä turhaa jännitettä, kun ystävää pyydetään jättämään ansioluettelo, saamme esimerkiksi vain käyntikortin.

  • Onko työpaikkamessut vain levikki yrityksen osastojen välillä??
    Työmarkkinat yleensä heillä on myös mielenkiintoisia luentoja tai työpajoja. Kannattaa mennä, koska vaikka aihe saattaa tuntua murtautuneelta (esim. Ansioluettelon valmistelu, kysymykset haastattelun aikana jne.), Ei ole harvinaista, että asiantuntijat antavat erittäin arvokkaita neuvoja, joista voi olla hyötyä meille tulevaisuudessa. Siksi ei kannata keskittyä vain tiettyjen työnantajien haastatteluihin, vaan myös osallistua muihin tapahtumiin. Tämän ansiosta voi käydä niin, että työpaikkamessut todellakin osoittautuvat todelliseksi avuksi meille ammatillisen polun rakentamisessa.

  • Muistuttavatko yritykset itsensä itsestään?
    Puhuessamme yrityksen edustajien kanssa saamme usein heidän käyntikorttinsa. Joten jos haluamme työskennellä tietyssä yrityksessä, se on todella syytä muistaa, esimerkiksi lähettämällä sähköpostia kiittämällä mielenkiintoisesta keskustelusta ja vinkeistä. Samalla voimme tarkistaa yrityksen nykyiset rekrytoinnit ja lähettää ansioluettelosi oikeaan osoitteeseen. Tämän ja tällä tavalla rakennamme yhteysverkostoamme.

  • Menossa työmarkkinat Se ei tietenkään ole synonyymi uuden työpaikan löytämiselle, mutta se voi osoittautua erittäin hedelmälliseksi. Ensinnäkin on mahdollista luoda erittäin tärkeitä liikekontakteja, toiseksi se voi selventää tapaa, jolla haluamme rakentaa uramme, tai kolmanneksi voimme selvittää, mitä virheitä teemme rekrytoinnin aikana. Lisäksi jotkut yritykset rekrytoivat jo messuilla, joten voi käydä niin, että jos pidämme rekrytoijista, saamme mahdollisuuden. Siksi on syytä hyödyntää heidän tarjoamia mahdollisuuksia työmarkkinat ja valmistaudu heille vastaavasti. Spontaani vierailu voi osoittautua ajanhukaksi, ja meitä lannistetaan tällä lomakkeella, josta voi olla apua.

    Suositeltava
    Jätä Kommentti