Tärkein » sisätilat » Työsopimus ja erityinen työsopimus oman työnantajan kanssa

Työsopimus ja erityinen työsopimus oman työnantajan kanssa

 sisätilat  : Työsopimus ja erityinen työsopimus oman työnantajan kanssa

Tärkeä!

Sopimus tietystä työstä oman työnantajan kanssa voidaan allekirjoittaa vain sellaisten toimintojen suorittamiseksi, jotka eivät kuulu työsopimuksen mukaisten velvoitteiden piiriin.

Kun tiettyä tehtävää koskeva sopimus oman työnantajan kanssa ei merkitse oikeutta olla ZUS-vakuutuksen kattama?

Edellä olevasta säännöstä on kaksi poikkeusta. Kun työntekijän kanssa, joka myös hoitaa liiketoimintaa, allekirjoitetaan erityinen työsopimus ja hänen toimintansa laajuus on sama kuin allekirjoitetun sopimuksen perusteella suoritettu toiminta, tiettyyn työhön liittyvä tulo, tietyn työn sopimuksesta saatavat tulot liiketoiminnan tulona.

Toinen poikkeus on milloin erityinen työsopimus oman työnantajan kanssa se ei ole vakuutusmaksujen kattama omistusoikeus, se on palkaton tai vanhempainlomalla olevan työntekijän kanssa allekirjoitettu työsopimus erityisestä työstä (esim. äitiys-, vanhempain- tai hoitovapaat). Tämä johtuu siitä, että työsuhde syntyy palkattomalla lomalla olevan työntekijän kanssa, mutta tänä aikana työnantaja ei maksa hänestä vakuutusmaksuja..

Suositeltava
Jätä Kommentti