Tärkein » suojelus » Määräaikaiset sopimukset 22. marraskuuta 2021 jälkeen

Määräaikaiset sopimukset 22. marraskuuta 2021 jälkeen

 suojelus  : Määräaikaiset sopimukset 22. marraskuuta 2021 jälkeen

Katso myös

  • Voiko sairauslomaa lyhentää??
Pelkkä määräaikaisen työsopimuksen muuttaminen määräämättömäksi ajaksi ei johda työsopimuksen irtisanomisajan jatkamiseen. Art. Työsäännöstön 36 §: n 1 momentin mukaan määräajaksi ja määräämättömäksi ajaksi tehdyn työsopimuksen irtisanomisaika riippuu työsuhteesta tietyn työnantajan kanssa ja on:

  • 2 viikkoa työsuhteessa tietyn työnantajan kanssa alle kuuden kuukauden ajan;

  • 1 kuukausi, jos kyseessä on työsuhde tietyn työnantajan kanssa vähintään 6 kuukautta;

  • 3 kuukautta, jos kyseessä on työsuhde tietyn työnantajan kanssa vähintään 3 vuotta.

Vaikka sopimuksen muuttaminen määräämättömäksi ajaksi, vaikka se ei muuta irtisanomisaikaa, johtaa työnantajaan velvollisuuteen perustella irtisanominen. On muistettava, että työnantajan, joka irtisanoo sopimuksen toistaiseksi, on ilmoitettava syy irtisanomiseen. Tällaisen syyn ilmoittamatta jättämistä ja sen liian epämääräistä muotoilua pidetään sopimusten irtisanomista koskevien määräysten rikkomisena. 

Pitäisikö työnantajan muuttaa sopimusta??

Työnantajilla ei ole velvollisuutta ilmoittaa työntekijöille sopimuksen muuttamisesta. Tämä tilanne ei vaadi työntekijältä lisätoimia. Määräaikaiset sopimukset tässä tapauksessa ne muuttuvat automaattisesti, eikä työnantajan tarvitse laatia työntekijälle mitään tietoja tai lisäyksiä tai uutta sopimusta.

Tämä tilanne on erittäin hyödyllinen työntekijälle. Määräämättömäksi ajaksi tehty sopimus on ennen kaikkea suurempi työturvallisuus, mutta myös parempi työmukavuus. 

Suosittelemme: Vuosiloma - milloin tilata?

Suositeltava
Jätä Kommentti