Tärkein » sisätilat » Erityisloma - milloin sitä voidaan käyttää?

Erityisloma - milloin sitä voidaan käyttää?

 sisätilat  :  Erityisloma - milloin sitä voidaan käyttää?

Haluaisin käyttää kaksi päivää erityislomaa omien hääni yhteydessä. Voinko käyttää niitä torstaina ja perjantaina ennen häitä? Voiko työnantaja myöntää erityisloman ennen häitä tai on oltava niiden jälkeen??

Karolina, Darłowo

Erityisloma - tapahtumat

Satunnainen loma se myönnetään työntekijälle tärkeiden perhe- tai henkilökohtaisten tapahtumien vuoksi. Eri tilanteissa työntekijällä on oikeus vapaapäiviin:

  • 1 päivä, jos työntekijän lapsi on naimisissa,
  • 1 päivä sisaren, veljen, anoppin, appen, isoäidin, työntekijän isoisän kuoleman ja hautajaisten tapauksessa,
  • 1 päivä toisen työntekijän huollettavana olevan tai välittömässä hoidossa olevan henkilön kuoleman ja hautajaisten tapauksessa,
  • 2 päivää työntekijän häät,
  • 2 päivää lapsen syntymäksi,
  • 2 päivää työntekijän puolison, lapsen, isän, äidin, isäpuolen tai äitipuolen kuoleman ja hautajaisten tapauksessa.

Erityisloma, kun sitä käytetään?

Satunnainen loma sitä ei tarvitse käyttää tietyssä tilanteessa, esim. hääpäivänä. Näiden on kuitenkin oltava tapahtumaan liittyviä päiviä. Häiden tapauksessa nämä voivat olla päiviä, joita tarvitaan valmistautumiseen, tai päiviä häät, joita tarvitaan muodollisuuksien suorittamiseen toimistoissa. On syytä muistaa, että erikoisloman päiviä ei tarvitse käyttää yhdessä eli yksi toisensa jälkeen. Ne on kuitenkin yhdistettävä yhteen tiettyyn tilanteeseen.

Erityisloman saamiseksi, kuten vuosiloman tapauksessa, sinun on jätettävä lomahakemus työnantajalle ja vahvistettava sitten olosuhteet, jotka oikeuttavat lomapäiviin. Häiden tapauksessa sen tulisi olla kopio vihkitodistuksesta. Mikä tärkeintä, työnantaja ei voi kieltäytyä myöntämästä tällaista lomaa. Suosittelemme: Ylityöt ylimmälle johdolle

Suositeltava
Jätä Kommentti