Tärkein » suojelus » Kuinka kehittää kovaa osaamista?

Kuinka kehittää kovaa osaamista?

 suojelus  :  Kuinka kehittää kovaa osaamista?

Pehmeitä taitoja

Pehmeät taidot sisältävät luonteenpiirteemme ja ihmissuhdetaitomme, so. Viestintätaidot, luovuuden, hyvän työn organisoinnin tai kyvyn työskennellä tiimissä.

Kovaa osaamista

Puolestaan kovaa osaamista ovat perustaidot tiettyyn tehtävään rekrytoinnissa. Ne ovat erityisiä ja ne voidaan todistaa selvästi - asianmukaisilla asiakirjoilla (esim. Tutkintotodistuksilla tai todistuksilla) tai suoritettaessa tehtäviä koeajan tai rekrytoinnin aikana.

Kovaa osaamista on meillä oleva tieto ja käytännön taidot. Heidän tapauksessaan sinulla joko on niitä tai ei, välitilaa ei ole, joten niiden tunnistamisen ei pitäisi olla ongelma.

Yleisimpiä ja yleismaailmallisimpia esimerkkejä ovat esimerkiksi vieraiden kielten tuntemus ja tietokoneosaaminen. Nämä pätevyydet vaaditaan melkein kaikilla työpaikoilla. Sen lisäksi kovaa osaamista voit sisällyttää erikoistietoa tai tiettyyn ammattiin liittyvien erityisohjelmien käyttöä.

Voiko kovaa osaamista kehittää??

Mitä enemmän ja paremmin kehittyneitä pätevyyksiä meillä on, sitä paremmin olemme työnantajien silmissä, joten voimme löytää hyvän, tyydyttävän työn. Siksi kannattaa kehittää osaamistasi.

Jos kyseessä on kovaa osaamista asia on itse asiassa yksinkertainen - jos meillä on tietoa, voimme kehittää sitä, saada uutta tietoa, voimme oppia ajamaan autoa tai oppimaan vieraita kieliä. Tarvitset vain oman työn tai ilmoittautumisen kurssille tai koulutukseen. Pehmeän pätevyyden osalta voimme kuitenkin jo törmätä joihinkin ongelmiin, koska luonteenpiirteitä on paljon vaikeampi muuttaa. Mikä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että se on mahdotonta. Sinun on kuitenkin käytettävä paljon enemmän aikaa työskentelyyn itsesi kanssa.

Mihin tarkoitukseen kannattaa olla tietoinen osaamisestasi?

On ehdottomasti syytä olla tietoinen omista taidoistasi, vain jos pystyt kehittämään ja parantamaan niitä. Tämän ansiosta tunnemme vahvuutemme riittävän hyvin, jotta heidän esitteleminen haastattelussa ei ole ongelma. Lisäksi voimme liikkua tehokkaammin työmarkkinoilla ja vastata työnantajien parempiin ehdotuksiin.

Suositeltava
Jätä Kommentti