Tärkein » suojelus » Kuinka luon houkuttelevan ansioluettelon ja mitä siihen sisällytetään?

Kuinka luon houkuttelevan ansioluettelon ja mitä siihen sisällytetään?

 suojelus  :  Kuinka luon houkuttelevan ansioluettelon ja mitä siihen sisällytetään?

Työnhaku on erittäin aikaa vievää, käytämme usein tuntikausia asianmukaisten hakemusasiakirjojen valmisteluun, ja käy ilmi, että muiden ansioluetteloiden sokkelossa olemme jääneet huomaamatta. Jos haluamme erottua, kannattaa lyödä vetoa houkutteleva CV, mikä saa rekrytoijan huomaamaan heidät ja tutustumaan heihin varmasti. Mitä sisällyttää siihen, jotta se olisi mielenkiintoisempi? Tarjoamme vihjeen artikkelissamme!

Houkutteleva CV - mistä se koostuu?

Kun etsimme työtä ja sovitamme asiakirjat työnantajaan, voi tapahtua, että valmistelemme niistä niin monta versiota, että meillä ei yksinkertaisesti ole voimaa houkutteleva CV, erottuu muista. CV: hen kannattaa kuitenkin lisätä elementtejä, jotka tekevät siitä mielenkiintoisemman. Mitä se voisi olla? Kuinka tehdä ansioluettelostasi houkutteleva?

Grafiikka

Grafiikasta voi olla apua käytännössä jokaisessa ansioluettelosi osassa. Ne voivat varmasti olla hyödyllisiä osoittamaan taitojasi, havainnollistamaan ammattikokemustasi tai harrastustasi. 

Muistakaamme kuitenkin muutama asia - ensinnäkin graafinen ansioluettelo ei sovi jokaiseen työhön, joten jos emme hae työpaikkaa luovalle alalle, voimme ehdottomasti hullua - osoittaa, että meillä on taitoja, estetiikkaa , haluamme erottua. Muodollisempien paikkojen tapauksessa on kuitenkin syytä miettiä jotain vaimeaa. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että tässä tapauksessa grafiikan on katoava ansioluettelostasi, mutta älkäämme hullu väreillä, muodoilla tai niiden lukumäärällä. Katso myös

  • Täydellinen ansioluettelo - kuinka luoda askel askeleelta?
  • Kuinka kirjoittaa työnantajalle sopiva ansioluettelo?

Jos grafiikka ei kuulu meille, varmista, että voimme käyttää niitä, tarkista niiden käyttöoikeus ennen niiden käyttöä. On syytä varmistaa, että kaikki käyttämämme tuotteet ovat peräisin laillisista lähteistä.

Epätyypillinen asettelu

Henkilö- ja yhteystiedot, koulutus, kokemus, taidot, kiinnostuksen kohteet ja lauseke - tältä perinteinen ansioluettelo yleensä näyttää. Voit kuitenkin valita epätavallisen asettelun, jonka ansiosta erotamme itsemme välittömästi muista lähetetyistä asiakirjoista. Voimme käyttää valmiita malleja tai valmistaa jotain itse.

Mitä voimme tehdä? Laita henkilökohtaiset tietosi ja valokuvasi taulukkoon, esimerkiksi asiakirjan vasemmalle puolelle, tai korosta osa, jos luulet sen olevan tärkeämpää ja sinun pitäisi huomata se heti (esimerkiksi jos kiinnostuksesi kohteet ovat lähempänä mainos kuin vahvistamasi taitosi, aloita harrastuksesta).

Kuva

Hakemusasiakirjoissa oleva valokuva ei ole välttämätön. Joten meillä on vapaus, mutta se saa meidät varmasti luomaan houkutteleva CV rekrytoijalle. Miksi? Oikein tehty yrityskuvaus voi saada tämän henkilön luottamaan meihin välittömästi. Vaikka puolustaisimme itseämme sitä vastaan, kun he näkevät meidät, he kirjoittavat meille näin ja jos kuvassamme näkyy joku, joka näyttää ammattimaiselta, myös meidät havaitaan.

Valokuva voi olla myös hyvä paikka osoittaa taitojasi, jos haet työtä graafisen suunnittelijan tai kuvittajana. Sitten voimme luoda samanlaisuuden itse, mikä vahvistaa välittömästi osaamisemme.

Tietysti valokuvan on myös kuljettava käsi kädessä taitojen ja kokemusten kanssa, mutta valokuvaus tekee varmasti sovelluksestamme houkuttelevamman.

Harrastus

Me joko joko ohitamme tämän osion ansioluettelostamme tai kohtelemme sitä hieman huolimattomasti kirjoittamalla kliseisiä termejä, kuten musiikki, kirjallisuus, elokuva. Meistä näyttää siltä, ​​että kukaan ei katso tätä ansioluettelon osaa, ja vaikka tekisikin sen, se ei ole niin tärkeää. Päinvastainen! Kiinnostuksemme voivat tehdä hakemusasiakirjoista houkuttelevampia!

Ensinnäkin meidän pitäisi olla ylpeitä epätavallisesta harrastuksesta, se voi aina houkutella rekrytoijaa ja rohkaista keskustelua aiheesta. Jopa nämä näennäisesti yleiset edut osoittautuvat totta, jos me todella omistamme aikamme heille ja olemme intohimomme.

Miksi harrastuksesta kannattaa puhua? Koska se osoittaa, että voimme toimia intohimoisesti, haluamme kehittyä, olemme sitoutuneet johonkin. Mielenkiinnon kohteet kehittävät meitä ja tekevät meistä valmiita hankkimaan uutta tietoa. Lisäksi he voivat auttaa meitä päivittäisessä työssä! Siksi tätä ansioluettelon osaa ei voida unohtaa!

Uratavoite

Vaikka ansioluettelossa sanotaan melko paljon uratavoitteesta, monet meistä eivät kuitenkaan sisälly sitä ansioluetteloon. Tämä huomaamaton, lyhyt teksti voi kuitenkin herättää rekrytoijan huomion ja vakuuttaa hänet, että kutsuminen meitä rekrytointivaiheisiin on hyvä idea.

Tavoite kirjoitetaan parhaiten asiakirjan yläosaan. Se on lyhyt (2, 3 virkettä), konkreettinen teksti siitä, mihin pyrimme työelämässä ja miksi.

Houkutteleva CV se erottuu muista, riippumatta siitä, päättääkö mielenkiintoinen grafiikka vai epätavallinen vieraskieli, jota käytämme. Valmistellessamme on kuitenkin muistettava yksi asia: mitä tahansa päätämme, asiakirjojemme tulisi olla avoimia, ei ylivoimaisia. Värit, fontit, grafiikat, valokuvat - kaikki on houkuttelevaa, mutta et voi unohtaa estetiikkaa ja periaatetta, jonka mukaan liikaa on epäterveellistä. Joten valmistauduessasi hakemusta, älä unohda, että maltillisuus ja kultainen keskitie ovat avain menestykseen. Kyse ei ole yksinkertaisesta, jopa askeettisesta muodosta, vaan maun säilyttämisestä ja sellaisen ansioluettelon luomisesta, joka ei saa rekrytoijaa levittämään käsiään, koska grafiikan ja värien joukosta hän ei löydä tärkeintä tietoa hänelle. Suosittelemme: Ovatko työsuhteen muuttavan työntekijän oikeudet lailla säänneltyjä??

Suositeltava
Jätä Kommentti