Tärkein » kilpailut » Opettajien palkat - kuinka paljon opettaja Puolassa todella ansaitsee?

Opettajien palkat - kuinka paljon opettaja Puolassa todella ansaitsee?

 kilpailut  :  Opettajien palkat - kuinka paljon opettaja Puolassa todella ansaitsee?

Opettajan työ ei todellakaan ole helppoa, ja samalla se on yksi vastuullisimmista - loppujen lopuksi lasten tieteellinen ja ammatillinen tulevaisuus riippuu opettajan lähestymistavasta ja tiedosta. Edellä esitetyn perusteella myös opettajan työn tulisi olla hyvin palkattua. Matalat palkat ovat olleet viime kuukausien kuuma aihe, mikä on johtanut viimeaikaisiin palkkojen korotuksiin. Ne pidettiin 1. tammikuuta ja 1. syyskuuta 2019. Kuinka opettajien palkat muotoillaan? Ansaitsevatko he todella niin huonosti kuin media kuvaa sitä? Näyttää siltä, ​​että kaikki riippuu vanhuudesta ja aktiivisuudesta.

Kuten kaikilla toimialoilla, tulot riippuvat kokemuksesta ja tehdyistä vuosista. Myös tehdyn työn tyypillä, sen tuntitiheydellä ja sijainnilla on vaikutusta. Todella opettajien palkka kaikenlaiset lisäaineet vaikuttavat myös, kuten toiminnallinen tai motivoiva.

Mikä on opettajien peruspalkka?

Peruspalkkaa säätelee tiukasti kansallinen opetusministeri. Tällä hetkellä opettajien palkka on täsmennetty opetusministerin 14. elokuuta 2019 antamassa asetuksessa, jolla muutetaan asetusta opettajien peruspalkan vähimmäismääristä, peruspalkkojen palkkioiden myöntämistä koskevista yleisistä ehdoista ja työpäivästä maksettavasta työstä maksettavasta palkkiosta. 

Edellä mainitun asetuksen liitteen mukaan opettajien palkkojen määrä riippuu koulutustasosta ja ylennysasteesta. Ja kyllä:

  1. opettaja, jolla on maisterin tutkinto ja pedagoginen valmennus:

    1. opettajakoulutettava voi luottaa bruttomääräiseen 2782 zlottiin,

    2. sopimusopettaja bruttomääräisesti 2 862 zlotya,

    3. opettaja nimitetty 3250 EUR,

    4. sertifioitu opettaja bruttomääräisesti 3817 EUR;

  2. pedagogi, jolla on maisterin tutkinto ilman pedagogista koulutusta tai jolla on kandidaatin tutkinto pedagogisella valmistelulla, ylemmän tutkinnon suorittanut:

    1. opettajaharjoittelija saa brutto 2466 zlotya,

    2. sopimusopettaja - 2509 EUR brutto,

    3. nimitetty opettaja - brutto 2832 EUR,

    4. sertifioitu opettaja - brutto 3324 EUR;

  3. opettaja, jolla on kandidaatin tutkinto ilman pedagogista koulutusta, jolla on opettajankoulutustutkinto tai vieraan kielen opettajankoulutus:

    1. opettajaharjoittelija saa bruttomääräistä 2450 zlotya,

    2. sopimusopettaja - brutto 2466 EUR,

    3. nimitetty opettaja - brutto 3486 zlotya,

    4. sertifioitu opettaja - 3905 EUR brutto; 

Katso myös

  • Kun haastemies ottaa palkan ?
Art. 26. tammikuuta 1982 annetun lain - Opettajan peruskirja (jäljempänä opettajan peruskirja) 9 a artikla, jokainen opettaja saa uransa alkaessa harjoittelijan arvon. Samalla akateemiset opettajat, joilla on vähintään kolme vuotta työtä yliopistossa, tai henkilöt, joilla on vähintään viisi vuotta työtä ja joilla on merkittäviä ammatillisia saavutuksia, hankkivat sopimusopettajan tutkinnon sinä päivänä, jona he työskentelevät koulussa. Toisaalta akateemiset opettajat, joilla on akateeminen tutkinto ja jotka ovat työskennelleet yliopistossa vähintään 5 vuotta, saavat nimitetyn opettajan tutkinnon sinä päivänä, kun he työskentelevät koulussa..

Ylimääräisten ylennysten saamiseksi opettajan on suoritettava asianmukainen harjoittelu ja suoritettava tentti. Harjoittelevan opettajan kohdalla hänet ylennetään valintalautakunnan hyväksynnän jälkeen haastattelun jälkeen. Vaadittu harjoittelu on 9 kuukautta. Tullakseen nimitetyksi opettajaksi sopimusopettajan on läpäistävä asianmukainen tentti ennen kokelautakuntaa, joka voidaan suorittaa, kun hän on työskennellyt vähintään 2 vuotta ja 9 kuukautta. Toisaalta ylempään nimitetyn opettajan on hyväksyttävä pätevöintilautakunnan sen jälkeen, kun komissio on analysoinut opettajan ammatilliset saavutukset ja suorittanut haastattelun. Ylennykseen tarvittava harjoittelu on sama kuin sopimusopettajan - 2 vuotta ja 9 kuukautta.

Mihin extroihin opettajat voivat luottaa?

Tiedämme jo mikä on peruspalkka ja kuinka paljon aikaa opettajien on käytettävä ylennykseen (ja korottavat palkkaansa). On selvää, että kuten missä tahansa budjettialan työssä, peruspalkka on vain osa tuloista. Koulutusala voi luottaa useisiin korvauksiin, jotka lisäävät merkittävästi heidän kuukausitulojaan.

Opetushenkilöstön palkka sisältää seuraavat korvaukset:

  • vanhuuslisä - se on 1% peruspalkasta kutakin työvuotta kohden, ja tämä korvaus on enintään 20% peruspalkasta;

  • avustus työstä vaikeissa tai vaikeissa olosuhteissa - vaikeisiin olosuhteisiin sisältyy erityisesti kentällä (esim. metsässä, kaivoksessa, sairaalassa) ja vaikeaan nuorisoon liittyvä koulutustyö (esim. vankiloissa tai kuntoutuskeskuksissa) Toisaalta työtä mielenterveyden kehitysvammaisten tai mielenterveyshäiriöiden omaavien lasten ja nuorten kanssa pidetään raskaana - työnantaja myöntää ja maksaa korvauksen edellä mainituista nimikkeistä tietyssä laitoksessa voimassa olevien palkkasääntöjen mukaan. Tämä tarkoittaa, että niiden määrä vaihtelee koulujen ja oppilaitosten mukaan;

  • toiminnallinen lisäkoulutus - tuen vähimmäismäärä on 300 EUR;

  • toimintakorvaus laitoksen johtajan ja apulaisjohtajan tehtävien suorittamiseksi - laitoksen tyypistä riippuen se voi olla 300 zlotya kuukaudessa, mutta myös 3000 zlotya tällaiseksi ajaksi. Tuen määrä riippuu suurelta osin koulun tai oppilaitoksen tyypistä. Esimerkiksi enintään 250 opiskelijan ala-asteen rehtori saa noin 700 zlotya, kun taas yli 900 oppilaan omaavan lukion rehtori - 2850 zlotya;

  • kannustinlisä - tämän tuen myöntää koulun päällikkö yleensä harkintansa mukaan, sen suuruus voidaan täsmentää myös oppilaitoksen palkkasäännöissä;

  • maaseuturaha - opettajalle, joka työskentelee kylässä tai kaupungissa, enintään 5000 asukkailla on oikeus 10 prosentin korvaukseen peruspalkasta.

Lisähuomautuksena on lisättävä, että Art. 53a Opettajakortit harjoittelijan opettajan harjoittelu sopimusopettajatasolle saavat kertaluonteisen 1000 EUR: n aloitusetu. Se maksetaan 30. syyskuuta mennessä, jolloin opettaja aloitti harjoittelun.

Ylisuuret tunnit ja yötyö

Art. 35 sekuntia 2 Opettajan kortit erityistapauksissa, jotka johtuvat pelkästään tarpeesta toteuttaa opetussuunnitelma, opettaja voidaan joutua tekemään ylitöitä erikoistumisensa mukaisesti. Kuitenkin 1/4 työajasta ylityötunnit jaetaan ilman opettajan suostumusta. Toisaalta ylityötuntien jakamisen yli puolelle pakollisesta opetus-, opetus- tai hoitotuntien viikkomäärästä on edeltävä opettajan suostumus. Opettajan ylityö maksetaan ja palkka maksetaan jälkikäteen - kuukauden lopussa aiemmin viikkokausina suoritetun työn perusteella.

Yötyön osalta laitosta hallinnoiva laitos voi vaatia niin tekemään opettajia. Käytännössä yötyö koskee opettajia, ohjaajia, jotka työskentelevät vankiloissa, alaikäisten turvakodeissa, perheen diagnoosi- ja neuvontakeskuksissa, joissa on lasten ja nuorten täysihoitolat, hoito- ja oppilaitoksia, jotka tarjoavat 24h-hoitoa tai lasten loma-asuntoja. Yötyö sisältää seuraavat 8 tuntia klo 21.00–7.00 Jokaisesta yötyötunnista opettajalla on oikeus lisäpalkkioon, joka on 15% tuntituntipalkasta.

Palkinnot ja koristeet

Muut opettajat, joihin opettajat voivat luottaa, ovat ns kolmastoista palkat, juhlapalkinnot ja maksut erikoispalkintorahastosta.

Trzynastka, ts. Art. 48 Opettajankortilla jokaisella opettajalla on oikeus täydelliseen vuosipalkkaan, kun hän on työskennellyt koko kalenterivuoden tietyssä laitoksessa. Pedagogit, jotka eivät ole työskennelleet koko kalenterivuoden, ovat oikeutettuja vuosipalkkaan suhteessa työskentelyyn edellyttäen, että jakso on vähintään 6 kuukautta..

Lisävuosipalkkio on 8,5% kalenterivuoden aikana saadusta palkkiosta, ottaen huomioon vuosiloman käteisekvivalentin laskemiseksi käytetyt palkat ja muut työsuhteen edut. 13. maksun määrää määritettäessä ei kuitenkaan oteta huomioon terveydenhoitoloman aikana maksettua korvausta.

Toisaalta juhlapalkinto, kuten nimestä voi päätellä, myönnetään opettajille, jos he ovat työskennelleet riittävän monta vuotta. Palkinnot jaetaan:

  • 20 vuoden työstä - 75% kuukausipalkasta;

  • 25 vuoden työstä - 100% kuukausipalkasta

  • 30 vuoden työstä - 150% kuukausipalkasta;

  • 35 vuoden työstä - 200% kuukausipalkasta;

  • 40 vuoden työstä - 250% kuukausipalkasta. 

Jokaisen oppilaitoksen on perustettava erityinen rahasto opettajien palkintoja varten. Heille maksetaan opettajien erityisistä didaktisista ja koulutuksellisista saavutuksista. Kouluista vastaavilla viranomaisilla, koulun rehtoreilla, koulun päälliköillä sekä koulutuksesta ja kasvatuksesta vastaavalla ministerillä on oikeus myöntää tällaista korvausta..

Taiteen tarjoaminen. 49 sekuntia Opettajien peruskirjan 1 kohdassa todetaan, että palkintorahoille osoitettujen varojen määrän tulisi olla:

  • vähintään 1% suunnitellusta henkilökohtaisesta vuosipalkasta, joka on tarkoitettu kouluviranomaisten ja koulun johtajien palkintojen maksamiseen kouluviranomaisten budjeteissa;

  • vastaava 2 444 opettajan harjoittelijan keskipalkkaa, joka on tarkoitettu palkkioiden maksamiseen koulun päälliköiltä ja opettajien pedagogisten valvontaviranomaisten palkinnoille voivodien budjeteissa;

  • vastaa opettajan harjoittelijan vuoden 2015 keskimääräisiä palkkoja koulutuksesta vastaavan ministerin budjetissa.

Kuinka paljon kyseiset palkinnot tarkalleen ottaen ovat ja kuka ne saa, riippuu päätöksentekoelinten päätöksistä. Voimme lukea, että tiettynä vuonna yhdessä laitoksessa tällaisia ​​palkintoja sai yli 50% työntekijöistä 200 EUR kumpikin ja toisessa vain 15% opettajista, mutta 3000 EUR kukin. 

Opettajien palkat - yhteenveto

Kun yritetään vastata kysymykseen, ansaitsevatko opettajat todella niin huonosti työnsä tärkeyden ja merkityksen vuoksi, on sanottava, että se onkin. Onko Puolassa mahdollista elää ihmisarvoisesti opettajan palkasta? Se riippuu.

Ensinnäkin se riippuu siitä, missä opettaja työskentelee. Se on aihe, joka koskee kaikenlaista budjettialan työtä ja jota on painotettu voimakkaasti vuosien ajan, mutta lainsäätäjä ei tee mitään asialle. Lisäksi jokaisessa vaiheessa se yrittää palkita työntekijöitä, jotka harjoittavat ammattiaan maaseudulla, kun suurten kaupunkikeskusten alueiden tulisi taata korkeammat palkat. Opettajan harjoittelijan palkka jollekin, joka asuu pienessä kaupungissa, jossa peruselintarvikkeiden tai kiinteistöjen hinnat ovat suhteellisen alhaiset, voi olla riittävä. Yhdessä voivodikaupunkeista asuvan opettajan alkuperäinen peruspalkka voi kuitenkin osoittautua nälkään.

Toiseksi, mikä vaikuttaa jo ymmärrettävältä ja oikeudenmukaiselta, opettajien palkka se on täysin riippuvainen saadusta kokemuksesta, vanhuudesta ja opetukseen käytetystä energiasta. Kandidaatin tutkinnon suorittaneelle sopimusopettajalle, jolla ei ole pedagogista koulutusta ja jolla on 5 vuoden kokemus, ilman toiminnallisia korvauksia vaikeissa olosuhteissa tapahtuvasta koulutuksesta ja työstä, ilman ylityötä tai kannustinpalkkiota, näin ollen bruttokurssi 2 589,30 EUR kuukaudessa..

Toisaalta opettaja, jolla on maisterin tutkinto pedagogisella valmennuksella, myös viiden vuoden kokemuksella, jossa hän erottui korkealla pätevyydellä ja motivaatiolla, saamalla sertifioidun opettajan arvon, harjoittamalla kasvatustehtävää, työskentelemällä myös vaikeissa olosuhteissa olosuhteet (esim. kentällä), myös ylitöissä, samaan aikaan kannustimella, voivat ansaita jopa 5300 zlotya.

Valitettavasti tämä ei vieläkään kannusta ihmisiä työskentelemään opettajana. Itse asiassa vain kunnolliset palkat ansaitsevat johtotehtävissä olevat, ja tällainen on vähäinen prosenttiosuus.

Suosittelemme: Ovatko työsuhteen muuttavan työntekijän oikeudet lailla säänneltyjä??

Suositeltava
Jätä Kommentti