Tärkein » kilpailut » Ensimmäisen vuoden palkka vs. minimipalkka

Ensimmäisen vuoden palkka vs. minimipalkka

 kilpailut  :  Ensimmäisen vuoden palkka vs. minimipalkka

Tärkeä!

Ensimmäisen työsuhteen vuoden 80 prosentin vähimmäispalkka koskee vain työsopimuksia. Palkkio, esimerkiksi toimeksiannosta, on asiakkaan ja urakoitsijan sopima summa.

Mitä tarkoittaa "ensimmäinen työsuhteen vuosi"?

Työlaissa ei määritelty tarkasti termiä "ensimmäinen työvuosi", joten työ- ja sosiaaliministeriön lausunnon perusteella olisi hyväksyttävä 12 kuukauden määräaika. Tärkeää on, että kyseessä on sosiaaliturvamaksujen tai eläke-etuuksien maksamisen ensimmäiset 12 kuukautta. 12 kuukauden jaksoa sovelletaan, vaikka maksujaksoissa olisi taukoja (esim. Työsuhde). Joten tämän ajanjakson tulisi sisältää muun muassa työsopimus, toimeksiantosopimus, yrityksen hoitaminen, stipendin saamisen aika Maatieteiden yliopistosta.

Esimerkki 1.

Työntekijän X ensimmäinen työsopimus kesti 6 kuukautta. Seuraava työsuhde tapahtui seuraavana kalenterivuonna ja kesti myös 6 kuukautta. Työntekijän palkkio oli molemmissa tapauksissa 80% vähimmäispalkasta.

Vaikka työsopimuksia oli kaksi, eivätkä ne lain mukaan olleet peräkkäisiä palkan ensimmäisen työsuhteen vuoden aikana voisi olla pienempi. Toisaalta toinen työsopimus on sen kestosta riippumatta tehtävä vähimmäispalkkaa korkeammalla tai yhtä suurella palkkalla

Esimerkki 2.

Opintojensa aikana 3 kuukautta Maciej työskenteli toimeksiannon perusteella, joka katettiin sosiaalimaksuilla. Kun työnantaja aloitti ensimmäisen työpaikan työsopimuksen nojalla, työnantaja tarjosi työntekijälle palkan ensimmäisen työsuhteen vuoden aikana 80% vähimmäispalkasta.

Työnantaja voi asettaa työntekijälle palkan, joka on 80 prosenttia vähimmäispalkasta vain yhdeksältä kuukaudelta, johtuen aikaisemmasta toimeksiannon mukaisesta sosiaaliturvamaksujen maksamisesta. Yli 12 kuukauden maksetun ZUS-maksun jälkeen työnantajan on asetusten valossa asetettava työntekijän palkkaksi vähimmäispalkka (vuonna 2016 - 1 850 EUR), jos työntekijä työskentelee kokopäiväisesti työsopimuksen nojalla.

Suositeltava
Jätä Kommentti