Tärkein » sisätilat » Toimeksiannon mukainen maksu vähintään kerran kuukaudessa

Toimeksiannon mukainen maksu vähintään kerran kuukaudessa

 sisätilat  : Toimeksiannon mukainen maksu vähintään kerran kuukaudessa

Olen työsuhteessa toimeksiantoon, joka tehdään kahdeksi kuukaudeksi ja jota on jatkettu jonkin aikaa. Tähän asti palkka maksettiin minulle toimeksiannon lopussa eli käytännössä joka toinen kuukausi. Eikö toimeksiannon mukainen maksu tulisi suorittaa kerran kuukaudessa? Voinko luottaa tiheämpiin maksuihin??

Leszek, Gdańsk

Toimeksianto sisältyy siviilioikeudellisten sopimusten ryhmään, jonka yksityiskohdat sisältyvät siviililain säännöksiin. Toimeksiannon osapuolet, eli asiakas ja urakoitsija, allekirjoittavat toimeksiannon tietyksi ajaksi, ja sen tarkoituksena on suorittaa tietty palvelu asianmukaisella ja huolellisella tavalla. Siviililain 734 artikla
"§ 1. Toimeksiannossa tilauksen hyväksyvä osapuoli sitoutuu suorittamaan määrätyn oikeudellisen toimen tilauksen antajan puolesta ".

Toimeksiannon perusominaisuudet

Toimeksianto on suosittu yhteistyömuoto, jonka tarkoituksena on usein korvata työsopimus, joka on määritelmänsä mukaan virheellinen ja laiton.

Toimeksianto on sopimus, jonka nojalla:

  • urakoitsijalla on käytännössä täydellinen vapaus organisoida oma työ - hän on siitä riippumaton, ts. hän ei noudata esimiehen määräyksiä, koska hänellä ei voi olla sitä;
  • työaikaa ei ole määritelty tarkasti, mikä käytännössä tarkoittaa, että tilaaja ei voi määrätä urakoitsijaa suorittamaan työn määrätyssä ajassa;
  • vähimmäistuntivero on 17 EUR vuonna 2020.

Katso myös

  • Sairausetuus toimeksiannon päättyessä
  • Urakoitsijan vuosiloma ja toimeksianto
Asiakkaan näkökulmasta toimeksiannon tärkein etu ovat mm tässä tapauksessa työlainsäädännön määräykset työsopimuksista. Urakoitsijan näkökulmasta etuja ovat kuitenkin:

  • edellä mainittu toimintavapaus;
  • korkeammat verovähennyskelpoiset kustannukset kuin työsopimuksissa, jopa 20 prosenttia;
  • ei ZUS-maksuja alle 26-vuotiaille tutkimusurakoitsijoille;
  • Alle 26-vuotiaiden nuorten urakoitsijoiden verovapautus;
  • oikeus tiettyihin työsopimusten nojalla taattuihin etuihin, esimerkiksi liikematkoihin liittyviin etuuksiin.

Toimeksiantosopimuksiin ja muihin siviilioikeudellisiin sopimuksiin viitataan usein "roskasopimuksina", eivätkä ne tulleet tyhjästä. Siviililainsäädännöllä ei taata vakautta, työsuhdeturvaa, palkkaturvaa eikä oikeutta lomalle. Urakoitsijoilla voi olla ongelmia pitkällä aikavälillä, esimerkiksi hakemalla lainaa tai muuta rahoitusta. Roskasopimuksia käyttävät useimmiten työnantajat, jotka pyrkivät vähentämään liiketoimintansa kustannuksia.

Toimeksianto - korvaus

Asetuksissa säädetään mahdollisuudesta allekirjoittaa ilmainen toimeksiantosopimus tai toimeksiantosopimus tietyllä hinnalla. Tammikuun 1. päivänä 2017 voimaan tulivat määräykset, jotka vahvistavat toimeksiannon vähimmäistuntitason. Työn vähimmäispalkasta annetun lain 1 artikla
"Laissa käytetyillä termeillä on seuraava merkitys: [...]
1a) "vähimmäistuntimaksu " - vähimmäispalkkio jokaisesta tilauksen toteuttamisen tai palvelujen tarjoamisen tunnista, joka maksetaan tilauksen hyväksyjälle tai palvelujen tarjoajalle Nämä säännökset ovat sitovia, eikä edes urakoitsijan tahto voi johtaa urakoitsijan korvaukseen huonommin ehdoin kuin laissa säädetään. Vuonna 2020 toimeksiannon minimituntituntihinta on 17 EUR bruttotuntia. Tämän koron määrä liittyy työsopimuksen mukaisen vähimmäispalkan määrään ja sen on määrä nousta sen mukana.

Minimituntitasoa koskevien määräysten noudattamatta jättäminen toimeksiannosta tehtyjen sopimusten ja palvelujen tarjoamista koskevien sopimusten osalta voi johtaa sakosta vastuussa olevalle henkilölle 1000–2000 zlotya. Tällainen tapaus voidaan saattaa myös tuomioistuimen käsiteltäväksi, joka voi määrätä menettelyn aikana enintään 30 000 zlotyn sakon.

Toinen muutos vähimmäistuntimäärän käyttöönottoon on tarve kirjata urakoitsijan työaika. Tällä pyritään dokumentoimaan vähimmäiskohtaisen tuntimaksun käyttö, erityisesti sellaisten sopimusten kohdalla, joissa ei ole erityistä tuntimaksua, ja esimerkiksi koko tilauksen summa on olemassa.

Laskettaessa toimeksiannosta palkkion määrää kannattaa käyttää toimeksiannon laskinta.

Tärkeää on kuitenkin, että vähimmäistuntimaksua koskevia säännöksiä ei sovelleta ilmaisiin sopimuksiin. Toimeksiantosopimus voi olla ilmaisen palvelun tarjoaminen, mutta tämä tosiasia tulisi keskustella huolellisesti sopimuksen määräyksissä tai johtua siihen liittyvistä olosuhteista. Toimeksiantosopimuksen vähimmäistuntimäärää koskevia säännöksiä ei sovelleta ilmaisiin toimeksiantosopimuksiin.

Maksu toimeksiannon perusteella

Toimeksiantoon sovelletaan siviililain määräyksiä. Näissä määräyksissä ei määrätä muista maksuista kuin sopimuksessa mainituista. Vuonna 2017 tehtyjen muutosten jälkeen yli kuukauden pituiseksi ajaksi tehdyn toimeksiannon mukainen maksu olisi kuitenkin suoritettava vähintään kerran kuukaudessa.

Jos sopimus on tehty yli kuukauden ajaksi, toimeksiannon mukainen maksu on suoritettava vähintään kerran kuukaudessa.

Esimerkki 1.

Rouva Anna tarjoaa räätälöintipalveluja toimeksiannon perusteella. Tällä hetkellä urakoitsijan sopimus kattaa ajanjakson 15. heinäkuuta - 31. elokuuta 2020. Kun rouva Annan pitäisi saada palkkansa?
Voimassa olevien määräysten mukaan urakoitsijalla, jonka kanssa on allekirjoitettu yli kuukauden pituinen sopimus, on oikeus saada korvausta palvelujen tarjoamisen kuukaudesta. Siksi on turvallisinta, että ensimmäinen toimeksiannon mukainen maksu suoritetaan 31. heinäkuuta mennessä ja seuraava maksu 31. elokuuta 2020 mennessä..

Maksu toimeksiannon perusteella, kun palveluja ei ole tarjottu

Kuten jo edellä todettiin, asiakkaan on suoritettava maksut urakoitsijalle, joka työskentelee yli kuukauden ajan jokaisessa työkuukaudessa. Entä jos urakoitsija ei tarjonnut palveluitaan tiettynä aikana? Tällöin tilaaja voi vaatia urakoitsijaa ilmoittamaan, ettei hän ole työskennellyt yhtä tuntia tietyssä kuukaudessa..

Työtuntilomakkeen malli voidaan ladata täältä.

Urakoitsijalla on oikeus saada korvausta suoritetuista palveluista säännöllisesti, koska hänen asiakkaansa kanssa tekemät sopimukset ovat yli kuukauden pituisia. Määräykset takaavat palkan maksamisen vähintään kerran kuukaudessa. Suosittelemme: Kun sinulla on oikeus varattuun osakkeeseen?

Suositeltava
Jätä Kommentti