Tärkein » suojelus » Tarinankerronta-CV - miksi se on sen arvoista?

Tarinankerronta-CV - miksi se on sen arvoista?

 suojelus  :  Tarinankerronta-CV - miksi se on sen arvoista?

Työtä etsittäessä haluamme yllättää rekrytoijan mahdollisimman positiivisesti, saada hänet muistamaan meidät ja ajattelemaan, että hän haluaisi palkata meidät. On monia tapoja muistaa. Jotkut valitsevat mielenkiintoisen graafisen muodon, kun taas toiset kirjoittavat ammatillinen ansioluettelo tarinankerronta. Tämä ei todellakaan ole yleinen tapa tuottaa tämä asiakirja. Miksi kannattaa valita ja milloin se tehdään? Lue tästä artikkelista!

Tarinankerronta - Kaikki pitävät hyvistä tarinoista

On vähän ihmisiä, jotka eivät olisi kiinnostuneita hyvin jäsennetystä tarinasta. Jos joku osaa kertoa jotain hyvin, kiinnosta meitä, haluamme kuunnella häntä. Tämän ansiosta voimme ymmärtää ongelman, löytää ratkaisun, selvittää, mitä joku haluaa kertoa meille.

Työssä hyvin jäsennelty tarina voi myös auttaa paljon, esimerkiksi perustelemaan, miksi päätämme tietystä ideasta, mikä kannustaa meitä tällaiseen ratkaisuun, miksi kannattaa tarkastella tarkemmin sanottavaa.

Mielenkiintoiset, kiinnostavat, hyvät tarinat voivat auttaa sinua monissa asioissa, eikä ole mikään yllätys, että hän aloitti tämän markkinoinnin. Tätä tapaa puhua jostakin kutsutaan tarinankerronnaksi, ja sen tarkoituksena on saada vastaanottaja paitsi kiinnostumaan myös tuntemaan olevansa osa tarinaa..

Tällä hetkellä tätä tekniikkaa käytetään yhä useammin eri tilanteissa. Joten miksi ei valita ammatillinen ansioluettelo tarinankerronnan muodossa?

Katso myös

  • Kuinka kirjoittaa ja mitä ammatillisen profiilin tulisi sisältää?
  • Ammatillinen kehitys - mikä voi pysäyttää sen ja miten käsitellä sitä?
  • Ammatillinen menestys on käden ulottuvilla

Tarinankerronta ammatillinen ansioluettelo

Kuten jo mainitsimme, haluamme erottua, varsinkin kun etsimme työtä ja välitämme todella työllisyydestä. Muiden ansioluetteloiden sokkelossa oleva kuilu ei ole vaikea. Siksi kannattaa todella panostaa asiakirjojen luomiseen.

Jotta meidät huomataan, voimme käyttää useita menetelmiä - kirjoittaa mielenkiintoinen ammatillinen tavoite, muotoilla se hyvin ammatillinen ansioluettelo, myös valmistaa mielenkiintoisia taideteoksia

yllätys muodolla. Kuinka monta kertaa olet törmännyt tarinankerronta-ansioluetteloon? Vain! Tämä voi todella erottaa sinut muista ehdokkaista.

Lisäksi se voi olla loistava tilaisuus rikastuttaa tekstiä, näyttää luovuuttasi ja selventää tiettyjä kohtia. Sattuu, että työnantaja täsmentää selkeästi, mitä asiakirjoja hän haluaa saada, eikä heidän joukossaan ole saatekirjettä, jossa voisimme selittää, miksi uskomme olevamme täydellinen ehdokas tiettyyn tehtävään, vaikka se ei käy ilmi työkokemuksesta. Voimme myös sanoa tarkemmin, miten taitomme valmistivat meitä aloittamaan työpaikan tässä paikassa. Ammatillinen ansioluettelo tarinankerronta, se voi olla yhdistelmä kahdesta dokumentista ja mahdollisuudesta menestyä.

Muista kuitenkin, että meidän on tehtävä kaikki maltillisesti - tekstiseinällä voi olla haitallinen vaikutus - muista, että sen on oltava avoin asiakirja ja siinä on oltava vain tärkeimmät tiedot.

Toimiiko tarinankerrontauran jatkaminen aina??

Voit saada vaikutelman, että tarinankerronta on aina hyvä ratkaisu, mutta tässä tapauksessa on myös syytä miettiä, tarvitseeko rekrytoija meiltä. On kuitenkin varmasti tilanteita ja ammatteja, joissa se toimii täydellisesti.

Kuten edellä mainitsimme, tarinankerronta voi varmasti auttaa ihmisiä, joilla ei ole paljon työkokemusta tai jotka vain muuttavat teollisuutta. Sitten CV: ssä he voivat kuvata polunsa ja merkitä sanojen väliin, miksi he päättivät muuttaa tai mitä he voivat tehdä, vaikka heillä ei ole vaadittavaa ammattikokemusta. Jos he valitsisivat perinteisen muodon, rekrytoija näkisi vain työkokemuksen, joka ei sovellu tehtävään, tai tyhjän ammattikokemuksen kentän ja todennäköisesti hylkäisi ehdokkuuden välittömästi.

Tarinankerronta voi myös olla ihanteellinen ehdokkaille luoviin tai kirjoittamiseen liittyviin tehtäviin. Sinulla ei ole ammattikokemusta, mutta harjoittelet työpajaa, harjoittelet ja tiedät, että kirjoituksesi ei ole liian huono? Tuletko ideoita hyviin kampanjoihin? Älä epäröi ja luo ansioluettelostasi mielenkiintoinen historia urallasi. Se ei varmasti pääse rekrytoijien huomiosta.

Kuinka luoda jatko tarinan muodossa?

Unohda luettelomerkit - luo tarinankerronta. Kaikki riippuu sinusta ja luovuudestasi, mutta jos valmistaudut ammattiin 10-vuotiaasta lähtien, kannattaa jäljittää heidät lyhyesti ja osoittaa, että lasten unelmat ovat vasta toteutumassa? Tämä on vain yksi esimerkki. Ole kekseliäs.

Sen sijaan, että luettaisit paikkakunnat, joissa olet tähän mennessä työskennellyt, ja kirjoita tehtäväluettelo, kirjoita lyhyesti, missä olet työskennellyt, mitä teit ja mikä oli tärkeintä tästä kokemuksesta. Jos opintosi ovat todella vaikuttaneet tietämykseesi, merkitse se koulutussarakkeeseen sen sijaan, että kirjoitat vain, kun tämä koulutusvaihe tapahtui. Sen sijaan, että toistat tavalliset mallit "Harrastukset" -sarakkeessa, kirjoita mitä haluat tehdä ja miksi. Ehkä se voidaan yhdistää hakemasi tehtävän kanssa?

Jos valitsemme tällaisen ammatillinen ansioluettelo, meidän on oltava varmoja siitä, että voimme saada ihmiset kiinnostumaan siitä, että rekrytoija ei tunne olevansa lukenut kirjoitusta opiskelijasta, joka haluaa vain saada positiivisen arvosanan ja unohtaa tapauksen. Osoita, että olet luova, ja tarinasi pitäisi kattaa seuraava vaihe - työ yrityksessä, johon haet.

Suosittelemme: Työntekijän työn hylkääminen - mitä siihen liittyy?

Suositeltava
Jätä Kommentti