Tärkein » suojelus » Savoir-vivre-säännöt, jotka sinun on tiedettävä!

Savoir-vivre-säännöt, jotka sinun on tiedettävä!

 suojelus  :  Savoir-vivre-säännöt, jotka sinun on tiedettävä!

Kun menemme haastatteluun, haluamme tehdä parhaamme. Ei ihme, varsinkin jos haluamme työskennellä tietyssä paikassa. Siksi valmistaudumme ahkerasti, luemme yrityksestä, sen missiosta ja visiosta, valmistelemme vastauksia yleisimpiin ja epätavallisempiin kysymyksiin. On kuitenkin hyödytöntä jättää huomiotta toinen tärkeä asia - savoir-vivren periaatteet, joka jokaisen työntekijän on tiedettävä. Liiketoiminnan etiketti on tärkeä ja osoittaa, että olemme ammattilaisia. Mitä sääntöjä ei pidä unohtaa? Tuomme tämän asian lähemmäksi tässä artikkelissa!

Savoir-vivre -säännöt, jotka sinun on tiedettävä!

Kuinka käyttäytyä haastattelun aikana? Mitä savoir-vivren periaatteet sinun pitää tietää Esittelemme 11 sääntöä, jotka varmasti toimivat sinun eduksesi! Katso myös

  • Osittainen työtodistus - uudet säännöt työtodistusten myöntämisestä

  1. Myös sähköpostit ja puhelut lasketaan

Voi tuntua siltä savoir-vivren periaatteet ovat voimassa siitä hetkestä lähtien, kun henkilökohtainen yhteys rekrytoijaan tai mahdolliseen työnantajaan. Mikään ei voi olla väärin. Jokainen yhteyshenkilö laskee ensimmäisestä vaihdetusta viestistä alkaen. Loppujen lopuksi puhumme rekrytoijien kanssa myös sähköpostitse tai puhelimitse. Kaikki tuo yhteen vaikutelman meistä, joten meidän on muistettava muutama sääntö.

Meidän on otettava sähköpostit tai puhelut yhtä vakavasti kuin live-keskustelu. Sähköpostit tulisi aloittaa asianmukaisella tervehdyksellä, kielellisestä oikeellisuudesta on huolehdittava ja joka kerta allekirjoitettava nimellä ja sukunimellä. Kun vaihdat sähköpostia, älä aloita uutta keskustelua joka kerta, käytä "Vastaa " -vaihtoehtoa. Sitten on helpompaa löytää koko keskustelu.

Toisaalta, kun puhumme rekrytoijan kanssa puhelimessa, muista mennä paikkaan, jossa se ei ole kovaa, ja jos tämä ei ole mahdollista (esimerkiksi olemme bussissa), pyydä puhelua osoitteesta joskus toiste. Ole aina kohtelias ja muista tervehdys ja hyvästit.

  1. Älä myöhästy

Toisen henkilön ajan kunnioittaminen on erittäin tärkeää. Se ei ole erilaista liiketoiminnassa, jossa aika on rahaa. Yritetään siis suunnitella kaikki, jotta emme myöhästy haastattelusta. Vaikka se merkitsisi poistumista talosta muutama tunti aikaisemmin. Meidän on ennakoitava kaikki - liikenneruuhkat, julkisen liikenteen ongelmat tai vain se, että menemme jonnekin ensimmäistä kertaa ja voimme vain eksyä.
Jos ennakoimme, ettei mitään voida tehdä eikä emme ehdottomasti tule ajoissa, soita rekrytoijalle ja esitä tilanne rehellisesti. Yritetään kuitenkin tehdä kaikki tämän estämiseksi.

  1. Tervehdi vastaanotossa työskentelevää henkilöä

Sattuu, että astumme sisään rakennukseen ja ilman tervehdystä ilmoitamme heti, että meillä on tapaaminen. Meidän tulisi kuitenkin muistaa, että meidän pitäisi tervehtiä kaikkia tapaamiamme ihmisiä ja esitellä itsemme vastaanotolle. Emme koskaan tiedä kenen tapaamme matkallamme - ehkä osuimme vahingossa hetkeen, jolloin hän istui jonkin aikaa vastaanotossa erilaisista syistä, esimerkiksi mahdollisesta esimiehestämme. Kohtuullinen on olla kohtelias kaikille!

  1. Valitse tilaisuus sopiva asu

Yksi haastattelussa noudatettavista savoir-vivren säännöistä on myös sopia oikeaan asuun. Meidän ei pitäisi pukeutua ensimmäiseen, joka on kätevä ja puhdas. Muistetaan, haluammeko sitä vai ei, kuinka tärkeä ensivaikutelma on. Jos tulemme esiin rypistyneissä housuissa, urheilupaidassa, saatamme vaikuttaa siltä, ​​että olemme vähän kiinnostuneita tietystä asemasta ja myös epäammattimaisista. Meidän pitäisi olla pukeutunut tyylikkäästi ja tyylikkäästi. Luovutetaan myös liian monista lisävarusteista tai vahvasta meikistä.

  1. Kuka kättelee ensi käden?

Kysymys siitä, kuka ensin kättelee tervehtimään tai hyvästi, voi myös olla hankala. Liikekontaktien tapauksessa ensimmäinen pomo tai rekrytoija tervehtii meitä ja jättää hyvästit. Jos hän ei tavoita häntä tervehtimään, sanotaan hei - ehkä hän ei halua tervehtiä toisiaan tällä tavalla. Älä juokse keskustelun jälkeen heti huoneesta, ehkä keskustelukumppanimme haluaa ojentaa kätensä meille, emme saa ohittaa sitä. Muista lisäksi, että halauksen tulisi kestää 2–3 sekuntia ja että sen keston aikana meidän tulisi katsoa toisen ihmisen silmiä.

  1. Ole hymyilevä ja positiivinen

Muistakaamme myös hymyn ja positiivisen asenteen merkitys. Älkäämme saako meitä merkinnällä "gbury". Olkaamme iloisia, mukavia kaikille, vaikka emme olisikaan liian tyytyväisiä keskustelun kulkuun tai valmistautumiseen. Älkäämme ottako sitä muille, ei heidän syynsä ole, että meillä on esimerkiksi huono päivä.

  1. Mykistä / sammuta puhelin

Muista sammuttaa puhelin tai ainakin mykistää se ennen haastattelua. Jos unohdamme sen, emme todellakaan vastaa. Pahoittelemme rekrytoijaa tai potentiaalista työnantajaa, sammuta puhelin nopeasti ja palaa keskusteluun.

  1. Älä keskeytä

Jos sinulla on kysyttävää, älä keskeytä rekrytoijaa, kun hän sanoo. Voit kirjoittaa ylös mitä haluat kysyä (sinulla pitäisi olla muistikirja mukanasi) ja palata siihen. Jos se epäonnistuu, se on vaikeaa. Keskeytys ei todellakaan ole omair-vivre -periaate, ja sitä on vältettävä.

  1. Näytä kiinnostuksesi

Sinun on myös osoitettava kiinnostusta mitä tapahtuu. Olemme jo maininneet muistikirjan, ota se mukaasi ja kirjoita tärkeimmät tiedot, kysy kysymyksiä, kehitä aihe. Osoita, että olet todella kiinnostunut. Älä vaeltaa silmäsi seinillä, älä pelaa kynällä, älä osoita kärsimättömyyttä.

  1. Huolehdi oikeasta kielestä

Tapa, jolla puhumme, on myös todistus meille. Kielellisestä oikeellisuudesta on syytä huolehtia. Lisäksi on ehdottomasti mahdotonta käyttää kirouksia, vaikka ilmapiiri olisi kevyt. Puhutaan täysillä lauseilla, selvästi, vältetään yleisimmät kielivirheet. Kielemme on esittelymme.

  1. Ole maltillinen kaikessa

Tärkeintä kaikessa on maltillisuus - meidän ei pitäisi tulla liian tutuksi rekrytoijaan, vitsailla liikaa, osoittaa liikaa tunteita. Se on kaikki hyvää, mutta pieninä annoksina. Meidän on löydettävä tasapaino.

Savoir-vivren periaatteet voit näyttää parhaan puolesi haastattelun aikana ja antaa hyvän ensivaikutelman. Tätä kannattaa hyödyntää ja valmistautua haastatteluun mahdollisimman hyvin. Suosittelemme: Vuosiloma - milloin tilata?

Suositeltava
Jätä Kommentti