Tärkein » kilpailut
 Urakoitsijan hyötyperusta - kuinka selvittää?
Urakoitsijan hyötyperusta - kuinka selvittää?

Milloin urakoitsija saa oikeuden työkyvyttömyyden ZUS-etuuksiin? Mikä on odotusaika? Kuinka urakoitsijan etuuksien laskentaperusta määritetään? Lue artikkeli ja lue lisää aiheesta!

Lue Lisää» Työnhakulomapalkka - miten lasketaan?
Työnhakulomapalkka - miten lasketaan?

Työnantajan vastuulla on antaa työntekijälle vapaapäivät etsimään työtä vähintään 2 viikon irtisanomisajalla. Kuinka lasket työnhakuloman? Lue tämä artikkeli ja ota selvää!

Lue Lisää» Lasten sairausloma - saanko lapsilisää?
Lasten sairausloma - saanko lapsilisää?

Sekä äiti että isä ovat oikeutettuja sairauslomaan. Kuinka kauan lapsi on sairauslomalla? Mitä etuja saat tältä ajalta? Mitä asiakirjoja sinun on toimitettava tässä tilanteessa? Lue ja tarkista!

Lue Lisää» Mikä on vähimmäispalkka vuonna 2021?
Mikä on vähimmäispalkka vuonna 2021?

Kuinka lasken osa-aikaisen työntekijän vähimmäispalkan? Mikä on vähimmäispalkka tänä vuonna? Mitkä etuudet sisältyvät vähimmäispalkkaperusteeseen? Lue artikkeli ja tarkista!

Lue Lisää»Työttömyysetuus - Mikä on nykyinen työttömyysetusi?
Työttömyysetuus - Mikä on nykyinen työttömyysetusi?

Työntekijä, on hyvä tietää, kuinka suuri työttömyysetu on. Tarkista, kuinka paljon työttömyysetuutta saat vuonna 2021! Mitä sinun pitäisi tehdä rekisteröityessäsi työvoimatoimistoon? Kuinka voit menettää sen? Muista lukea artikkelimme!

Lue Lisää» Yötyö ja lisämaksu
Yötyö ja lisämaksu

Yötyö edellyttää, että työnantaja maksaa ylimääräistä työntekijästä. Mikä on yöaika? Kuinka paljon yötyön korvaus on? Lue lisätietoja artikkelistamme!

Lue Lisää» Sairausloma ja sairauspäiväraha
Sairausloma ja sairauspäiväraha

Jokaisella sairausvakuutukseen rekisteröidyllä työntekijällä on oikeus sairauslomaan. Milloin työntekijällä on oikeus sairauspäivärahan maksamiseen ja milloin se maksetaan? Kuinka sairauslomalla oleminen vaikuttaa palkkaasi? Tarkista!

Lue Lisää»Lastenhoitovapaata koskeva hakemus - vapaa malli
Lastenhoitovapaata koskeva hakemus - vapaa malli

Vanhempien oikeuksien hyödyntämiseksi on muodollisuuksia. Yksi on jättää hakemus työnantajalle. Lataa ilmainen vanhempainlomahakemus PDF- tai DOCX-muodossa!

Lue Lisää» Vanhempainlomaa koskeva hakemus - malli yleiskatsauksella
Vanhempainlomaa koskeva hakemus - malli yleiskatsauksella

Jokainen työntekijä ei ole oikeutettu vanhempainlomaan. Mitä ehtoja on noudatettava, jotta hänellä olisi oikeus tähän lomaan? Milloin työntekijän, joka haluaa hoitaa lasta, on haettava vanhempainlomaa? Ota selvää!

Lue Lisää» Sairausloma - kuinka kauan se voi olla ja mitä e-ZLA: n tautikoodi tarkoittaa?
Sairausloma - kuinka kauan se voi olla ja mitä e-ZLA: n tautikoodi tarkoittaa?

Mikä on sairauskoodi ja mitä se tarkoittaa? Mikä on sairauskoodien vaikutus työntekijöiden laskutukseen? Kuinka kauan työntekijä voi olla sairauslomalla ja mikä on etuusaika? Lue artikkeli!

Lue Lisää» Voitteko työskennellä äitiyden parissa?
Voitteko työskennellä äitiyden parissa?

Kenellä on oikeus ottaa äitiysloma synnytyksen jälkeen? Kuinka pitkä loma on? Voiko työntekijä luopua oikeudesta äitiyslomaan? Voitteko työskennellä äitiyslomalla? Vastaukset yllä oleviin kysymyksiin löytyvät tästä artikkelista !

Lue Lisää»Palkkojen maksamatta jättäminen ajallaan - oikeudelliset seurauk
Palkkojen maksamatta jättäminen ajallaan - oikeudelliset seurauk

Palkkojen maksamatta jättäminen ajallaan on melko yleistä. Mitä työntekijä voi tehdä tässä tilanteessa? Mistä tällaisista tapauksista tulisi ilmoittaa? Lue artikkeli ja selvitä, mitä toimenpiteitä loukkaantunut voi tehdä. Tarkista se !

Lue Lisää» Sairausetuus keskenmenon jälkeen
Sairausetuus keskenmenon jälkeen

Jos raskaana oleva työntekijä on sairauslomalla sairauden vuoksi, hänellä on oikeus sairausvakuutusetuuksiin. Lue ja selvitä, milloin sinulla on oikeus sairauspäivärahaan keskenmenon jälkeen!

Lue Lisää»Perheenjäsenen lastenhoitotuki ja tarkastukset ZUS: lta
Perheenjäsenen lastenhoitotuki ja tarkastukset ZUS: lta

Perheenjäsenen lastenhoitotuki voidaan tarkistaa ZUS: lta. Kuinka dokumentoida sen pätevyys tarkastuksen yhteydessä? Milloin vakuutetulla ei ole oikeutta tukeen? Kuinka paljon tällaisen tuen määrä voi olla? Lue artikkeli ja tarkista!

Lue Lisää»Kaksi palkkamaksua - mikä on niiden summa?
Kaksi palkkamaksua - mikä on niiden summa?

Kaksi palkkamaksua yhdessä kuukaudessa ja maksettava nettomäärä. Onko se aina sama? Kuinka lasket palkan tässä tapauksessa? Mitä kustannuksia työnantaja vähentää? Lue artikkeli ja lue lisää siitä !

Lue Lisää» Erityislomahakemus - malli keskustelulla
Erityislomahakemus - malli keskustelulla

Tarkista miltä se näyttää ja mitä tulisi sisällyttää erityislomaa koskevaan hakemukseen. Kuinka monta päivää lomaa on lapsen syntymän ja kuinka monta häät varten? Lataa ilmainen verkkosivusto kahdessa muodossa: PDF ja DOCX!

Lue Lisää»Työsopimuksen irtisanominen yhteisellä sopimuksella - malli keskustelulla
Työsopimuksen irtisanominen yhteisellä sopimuksella - malli keskustelulla

Työsopimuksen irtisanominen voi olla useita muotoja, mutta kun osapuolet ovat valmiita neuvottelemaan, he päättävät useimmiten päästä osapuolten sopimukseen. Lue artikkeli, lue lisää aiheesta ja lataa ilmainen sopimus osapuolten välillä!

Lue Lisää» Korota pyynnön ilmaista mallia yleiskatsauksella
Korota pyynnön ilmaista mallia yleiskatsauksella

Usein vaaditaan sovellusta, jotta voit onnistuneesti pyytää esimieheltä korotusta. Kuinka kirjoittaa korotusohjelma? Lue ja tarkista, kuinka voit perustella korotuspyynnön ja ladata ilmaisen mallin DOCX- ja PDF-versioina!

Lue Lisää» Määräajan jatkamista koskeva pyyntö - mallien ilmainen lataus
Määräajan jatkamista koskeva pyyntö - mallien ilmainen lataus

Vastaaja pystyy edelleen puolustamaan oikeuksiaan, jos hän pystyy osoittamaan, ettei ollut tietoinen annetusta tuomiosta. Tällöin hänen tulisi hakea palauttamista. Lue artikkeli ja lataa ilmainen sovellusmalli !

Lue Lisää»Työsuhteen päättyminen ilman erillistä ilmoitusta - malli keskustelulla
Työsuhteen päättyminen ilman erillistä ilmoitusta - malli keskustelulla

Työsopimuksen irtisanomista ilman irtisanomisia voidaan käyttää vain tarkoin määritellyissä tilanteissa. Milloin työntekijä voi hyötyä tästä irtisanomistavasta ja mitkä seuraukset hänen on otettava huomioon? Lataa malli PDF- ja DOCX-tiedostoina !

kilpailut