Tärkein » suojelus » Ärsytetty työntekijä - mikä sietää meitä työssä?

Ärsytetty työntekijä - mikä sietää meitä työssä?

 suojelus  :  Ärsytetty työntekijä - mikä sietää meitä työssä?

Keskustelut liian kovaa - yrität keskittyä käsillä olevaan tehtävään, ja kaksi kollegaa keskustelee äänekkäästi aiheista, jotka eivät liity työhön. Kysyt kerran tai kahdesti, se on hetken hiljaa ja sitten he taas puhuvat lopullisesti. Et voi haaveilla keskittymisestä, hermostuneisuus ei auta lainkaan, ja unohdetut tehtävät lisääntyvät hälyttävällä nopeudella.

  • Varastaminen esineitä jääkaapista - joku söi jogurtisi uudelleen, vaikka sinä allekirjoitit sen selvästi. Menet keittiöön hyvin nälkäisenä, ja käy ilmi, että ainoa itsellesi valmistamasi voileipä ei ole enää jääkaapissa. Ostit itsellesi kahvikermaja ja seuraavana päivänä ei ole enää yhtään jäljellä. Työmukavuus vähenee, koska kuinka toimia hyvin, kun olemme nälkäisiä ja musta kahvi ei maistu hyvältä? Ärtynyt työntekijä sitten siitä tulee "toinen itsemme".

  • Juoruaminen - mikään ei ole ärsyttävää, kuten sormeltasi imetty tieto. On vaikea olla rauhallinen, kun joku tarjoaa niitä meille uudelleen. Riittää, että tapaat juorijan sattumalta saadaksesi selville kuka kenen kanssa ja miksi. Tällainen ihminen ei ymmärrä, että kaikki eivät ole siitä kiinnostuneita, päinvastoin - se tuo vain inhoa.

  • Yksityiselämän yksityiskohdat - yrität työskennellä, mutta työntekijät, jotka ovat yksityisiä ystäviä, kertovat toisilleen yksityiskohtia yksityiselämästään. Et halua kuulla sitä tai tietää sitä, mutta sinulla ei ole mitään tapaa suojautua siltä.

  • Viivästyminen - työtä on paljon ja työtoveri myöhässä joka päivä. Hän lähtee kokouksista, saa tehtävät ajamaan hitaammin kuin heidän pitäisi. En kunnioita muiden aikaa ja työtä. Joten miten ei saa ärtyä?

  • Aromaattiset astiat - kollega syö yleensä silakkaa, munia tai valkosipulia työpöydällään ja lämmittää bigoja keittiössä. Hajut ovat melko kyseenalaisia ​​ja viipyvät ilmassa pitkään. Se pilaa ehdottomasti työn ja voi järkyttää jopa kärsivällisin henkilö. Jos tähän liittyy myös smacking tai slurping - hermovaikutus on taattu, a ärtynyt työntekijä se on sinun toinen nimesi.

  • Laisuus - aina tulee olemaan työntekijä, joka ei kiinnitä huomiota työhön. Hän viettää aikaa Internetissä, ei keskity, ei tee paljon, mutta tulee silti vahingoittumattomana. Kun työskentelemme täysin rehellisesti, tämä tilanne voi järkyttää meitä suuresti. Toisaalta harkitsemme kuitenkin usein tällaisen käyttäytymisen ilmoittamista "naarmuuntumiseksi", joten tuskin voimme kestää tällaista käyttäytymistä, mutta se on erittäin ärsyttävää.

  • Lysiness - vaikea sietää, kun kumppanimme käyttäytyy suhteessa pomoon ikään kuin hän tekisi jumalaa. Meistä tuntuu, että hän on lähellä kenkiensä puhdistamista. Tämä käyttäytyminen on ärsyttävää, varsinkin kun työntekijä ei tee muuta kuin ylistää pomoa.

  • Huono haju - Myös työntekijä, joka ei haise hyvältä, voi olla ärsyttävää. Kun jollakin on ehdottomasti jokapäiväisen hygienian ongelma, hän voi pilata veremme yhtä paljon kuin liian aromaattinen voileipä.

  • Huonot työolot

    Epämiellyttävä tuoli, pöytä liian korkea, hiiri rikki viikon ajan, huono kahvi

    Kaikki nämä elementit voivat saada meidät hermostumaan. Varsinkin kun olemme pyytäneet ehtojen muutosta monta kertaa emmekä voi pyytää sitä. Toimiakseen hyvin, meidän on oltava täysin mukavia, muuten on todella vaikeaa olla tuottava.

    Matala palkka

    Meitä myös ärsyttää matala palkka. Ehkä haastattelussa meille varmistettiin bonus tai korotukset, mutta siitä ei tullut mitään ja seuraava kuukausi siirtyy yhdestä toiseen. Matala palkka voi olla ärsyttävää.

    Ylemmät johtajat

    Ylemmät johtajat ovat myös ärsyttäviä, varsinkin ne, joiden kanssa emme voi kommunikoida - he vaativat meiltä liikaa, eivät kuuntele ehdotuksiamme, he tietävät aina paremmin. Tällaista käyttäytymistä on vaikea sietää rauhallisesti. Joskus on mahdotonta kommunikoida niin paljon, että konflikti on parempi kuin ärtynyt työntekijä pakottaa työntekijän vaihtamaan yritystä.

    Ilmapiiri työssä

    Työpaikan ilmapiiri on erittäin tärkeä. Vietämme suuren osan päivästä tässä paikassa, joten on normaalia, että kaikki haluavat tuntea olonsa seurassa. Jos kuitenkin tunnet jännitystä ilmassa, kollegasi kilpailevat keskenään, ovat töykeitä muille, kaikki juonittelevat ja juoruavat, on vaikea työskennellä rauhallisesti ja intensiivisesti.

    Työmatka

    Saapumisaika. Kaksi tuntia menetetty päivässä. Niin monia mielenkiintoisia asioita voitaisiin tehdä tänä aikana. Lisäksi liikenneruuhkat, huonot matkustajat, se voi todella olla ärsyttävää. Olemme jo matkalla töihin hermostuneita, tällä tavalla aloitettu päivä ei usein edusta mitään hyvää.

    On hyvä tottua tiettyihin tilanteisiin tehtävien suorittamiseksi rauhallisesti. Sinulla tulisi aina olla mukanasi kuulokkeet, jotta hukutat muiden ihmisten keskustelut ja yrität välttää ihmisiä ja käyttäytymistä, jotka ärsyttävät meitä. Mielenrauha lisää varmasti työmme mukavuutta.

    Suositeltava
    Jätä Kommentti