Tärkein » suojelus » Vaihda työpaikkaa, jätä hyvä vaikutelma

Vaihda työpaikkaa, jätä hyvä vaikutelma

 suojelus  :  Vaihda työpaikkaa, jätä hyvä vaikutelma

Varsinkin kun meillä on vakiintunut asema yrityksessä, olemme työskennelleet tässä paikassa vuosia, olemme tyytyväisiä palkkaan ja tunnemme vain turvallisen vakauttamisen, meidän on vaikea lopettaa, vaikka emme todellakaan halua työskentele enää tässä paikassa.

Poistumiseen voi olla monia syitä, ja he ovat hyvin yksilöllisiä - saatamme tuntea olevamme uupuneita, liikaa vastuuta asetetaan meille, työilmapiiri ei ole ihanteellinen, meillä on ristiriita kollegoiden tai esimiehien kanssa, mutta emme yksinkertaisesti löydä ilo tehdä tehtäviämme, haluamme jotain erilaista kuin elämä, ajattelemme teollisuuden muuttamista.

Kun nämä syyt ja ongelmat kasaantuvat, työpaikan vaihtaminen voi olla paras ratkaisu, joka auttaa sinua paremmin.

Kun päätämme lähteä, meidän tulisi miettiä, kuinka lähteä luokan kanssa hyvän vaikutelman jättämiseksi.. Vaihda työpaikkaa äläkä polta siltoja takanasi - miksi se voi olla niin tärkeää?

Miksi kannattaa jättää hyvä vaikutelma?

Työmarkkinat ovat paljon pienemmät kuin luulisi. Siksi kannattaa aina yrittää mennä pois tyylillä, jotta mielipide käyttäytymisestämme ei levisi ympäri teollisuutta. Voimme uskoa, että teimme oikein, mutta mahdollisella uudella työnantajamme voi olla eri mieltä..

Vaihda työpaikkaa luokan kanssa! Tämän ansiosta emme polta siltoja, emme katkaise liikekontakteja, mikä voi olla erittäin tärkeää. Meillä on avoimet portit, kukaan ei ajattele, etteivät he varmasti halua työskennellä kanssamme.

On syytä yrittää saada meidät muistamaan hyviksi työntekijöiksi, jotka työskentelivät pitkäjänteisesti ja tehokkaasti loppuun asti.

Miten käyttäytyä?

Joten miten käyttäytyä, kun jätämme yrityksen? Ensinnäkin, ilmoitetaan etukäteen kumppaneillemme lähtöäsi. Yön yli katoaminen on melko sensaatiomainen ja voi synnyttää paljon tarpeettomia huhuja. Harjoittakaamme tähän ajatukseen itsellemme ja muille.

Jos työpaikkamme muutos ei ole kovin miellyttävä, olemme hieman vihaisia ​​tai katkeria, yritetään pitää nämä tunteet itsellemme. Voimme ajatella, että koska lähdemme joka tapauksessa, voimme kertoa kaikille, kuinka johtaja on epäpätevä ja mahdoton tulla toimeen, mutta mitä se tekee? On syytä miettiä, onko tämä välttämätön askel.

Kun vaihdamme työpaikkaa, varsinkin kun lähtöpäivä on lähestymässä nopeasti, meillä voi olla houkutus laiskotella hieman. Loppujen lopuksi emme missään vaiheessa ole tässä yrityksessä, joten ehkä sen sijaan, että vietät aikaa raportteihin, puhu ystävällesi messengerissä ja viettää mukavaa aikaa? Kyllä, se voi olla houkuttelevaa, mutta jos haluat jättää hyvän vaikutelman, kannattaa työskennellä loppuun asti ikään kuin et aio hidastaa lainkaan. Tämän ansiosta osoitamme kollegoillemme ja esimiehillemme, että olemme luotettavia ja että voimme luottaa loppuun asti.

Lopetetaan myös kaikki asiat - saatetaan päätökseen tehtävät, järjestetään asiakirjat, huolehditaan siitä, että meidän asemamme ottavan henkilön ei tarvitse etsiä mitään ja yrittää korjata sotkumme. Voimme myös ehdottaa uuden henkilön perustamista tietylle tehtävälle.

Jos olemme työskennelleet asiakkaiden kanssa, on hyvä jättää hyvästit myös heille. He saattavat olla yllättyneitä, kun yhtäkkiä joku muu ottaa yhteyden heihin, he voivat olla hämmentyneitä. Kiitos yhteistyöstäsi on aina mukavaa ja sen ansiosta voimme muistaa heidät paremmin.

On myös hyvä jättää hyvästit tiimille - voimme kutsua heidät lyhyeen kokoukseen kokoushuoneeseen, jonka aikana kiitämme teitä yhteistyöstä ja yhdessä vietetystä ajasta. Muista kuitenkin, että nämä olivat ihmisiä, joiden kanssa olemme todella tehneet yhteistyötä, jos yhtäkkiä aloitamme hyvästit ihmisille, joiden kanssa näimme viime vuonna yrityksen jouluaattona, se voidaan nähdä ainakin omituisesti.

Voimme tarjota lähimmille kollegoillemme yhteisen irtautumisen työn jälkeen kiitoksena, tarjoten levätä tai hauskaa yhdessä.

Jos tiedämme, että työntekijät syövät mielellään jotain herkullista, voimme tuoda töihin jotain makeaa viimeisenä päivänä, jotta lähtöämme olisi hieman mukavampaa.

Kun tunnet olosi huonoksi nykyisessä asennossasi, eikä tila muutu, vaihda työpaikkaa, tuntea paremmin, jos tietysti sinusta tuntuu, että tämä korjaa ongelman. Muista kuitenkin, että lähtösi ei saisi olla iso ovi, rähinä ja osoittaminen, ettet halua tehdä mitään tekemistä yrityksen kanssa. Tällainen hyvästi voi jättää huonon maun ja tehdä mielipiteesi sinusta työntekijänä vähemmän kuin paras. Valmistaudu siis lähtemään tyylikkäästi, jotta sinut muistetaan mahdollisimman positiivisesti!

Suosittelemme: Kuinka vaihtaa työpaikkaa, jotta siltoja ei polteta takanasi?

Suositeltava
Jätä Kommentti